8 beste Stellen als dachdecker in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Trockenbauer (m/w/d) Mietumschlag
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH —Remseck am Neckar
- 1.500 € pro Monat
- Erfolgsbeteiligung
- Employee Assistance Program
Flaschner, Klempner, Spengler (m/w/d)
Scheffel GmbH & Co. KG —Rutesheim
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m/w/d) im Flachdachbau in Remseck/Stuttgart
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG —Remseck am Neckar
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Meister/Führungskraft
DieterMeyer Bedachungen GmbH —Köngen
Leitender Baustellenführer / Polier / Meister(m/w/d)
Holzbau Layh GmbH —Oberboihingen
- PC-Kenntnisse
- Erfahrung im Bauwesen
- Führungserfahrung
Bauleiter (m/w/d) im Flachdachbau in Pleidelsheim/Stuttgart
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG —Pleidelsheim
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Flaschnergeselle
Arlt & Hanisch GmbH —Sindelfingen
- Hochschulreife
Azubi im Dachhandwerk
Arlt & Hanisch GmbH —Sindelfingen
- Hochschulreife

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Flaschner / Klempner / Spengler (m/w/d)
Schaal Bad + Design GmbH —Leonberg
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als *Flaschner, Klempner oder Spengler (m/w/d)*. Schaal Bad + Design GmbH* steht seit über 125 Jahren für…
21 € – 26 € pro Stunde
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Flaschner, Klempner, Spengler (m/w/d)
Scheffel GmbH & Co. KG —Rutesheim
Einen Führerschein Klasse B (ehemals 3) besitzen. Unser Ziel ist es, zusammen mit Ihnen, ein langfristiges Arbeitsverhältnis einzugehen.

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KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Remseck am Neckar

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Details zur Stelle

Festanstellung
1.500 € pro Monat

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenfahrrad-Leasing
Employee Assistance Program
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Fertigung
Holzmechaniker*in
Trockenbaumonteur*in
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Remseck am Neckar

1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende

Sie möchten im Innenausbau arbeiten – aber ohne ständig wechselnde Baustellen? Dann sind Sie bei KLEUSBERG genau richtig! Als familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung fertigen wir hochwertige Containerlösungen für Kitas, Schulen, Büros, Baustellen und Wohneinheiten – modern, sicher und vielseitig.

In der Containerfertigung sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass aus Modulen fertige Räume werden – passgenau und professionell.

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie montieren Wand-, Boden- und Deckenelemente im Innenausbau unserer Container
Sie montieren und verarbeiten Ausbauplatten (z. B. Gipskarton, Holzwerkstoffplatten) fachgerecht und passgenau
Sie führen Ausschnitte, Anpassungen und Befestigungen gemäß technischen Vorgaben aus
Sie arbeiten nach technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen
Sie nutzen moderne Werkzeuge und Fertigungstechniken
Sie kontrollieren Ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und organisieren Ihren Arbeitsplatz sauber und effizient
Sie arbeiten im Zweierteam mit einem erfahrenen Kollegen, der Sie gründlich in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, z. B. als Trockenbauer, Trockenbaumonteur, Dachdecker, Holzmechaniker, Zimmermann, Schreiner, Tischler, Maurer, Fliesenleger oder Fenstermonteur
Alternativ: Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und Interesse am Innenausbau sind ebenfalls willkommen!
Berufserfahrung im Innenausbau, Fertigung oder Container ist von Vorteil
Sorgfältige, präzise und saubere Arbeitsweise
Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
40-Stunden-Woche (Mo–Fr: 6:00–14:30 Uhr), keine Schichtarbeit
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung – mehr als nur ein Gehalt

1.500 € Antritts- bzw. Wechselprämie
Attraktiver Lohn inkl. zwei Jahressonderleistungen
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
50 € Bonus bei freiwilliger Samstagsarbeit

Attraktive Extras - Anerkennung, die spürbar ist

Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Keine Reise- oder Montagetätigkeiten
Moderne Akku-Werkzeuge & hochwertige Arbeitskleidung
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
E-Bike-Leasing
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
E-Ladesäulen sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort

Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt! Ob gelernter Trockenbauer, Fensterbauer oder motivierter Quereinsteiger – wenn Sie gerne mit anpacken und hochwertige Raumlösungen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Probearbeitstag? Jederzeit möglich – lernen Sie uns kennen.

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RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Remseck am Neckar

1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende

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RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

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