20 beste Stellen als senior systems software in münchen – aktuell auf Personalsuche

Senior People Development Manager (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Projektmanagement
- Personalwesen
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Senior Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)
Konzept Informationssysteme GmbH —München
- Informatik
- Elektrotechnik
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Lean Manager (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant – Software & Systems Transformation (m/w/d)
TraceTronic —München
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Firmware Engineer (m/w/d) / Senior Firmware Engineer (m/w/d)
Eve Systems GmbH —München
- Per E-Mail
- Informatik
- Englisch
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Simulation Software Architect / Systems Engineer (m/w/d)
IABG —Ottobrunn
- Systemdesign
- Englisch
Senior DevOps Engineer
ALL IN GROUP —München
- Vollzeit
- DevOps
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Director Design Authority (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Projektleiter Luftverteidigung (m/w/d)
IABG —Ottobrunn
- Informatik
- Personalführung
- Teamleitung
Senior IT-Systems Engineer (w/m/d) - Bodensegment
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) —Oberpfaffenhofen
- Teilzeit
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
Senior Engineer (m/w/d) Defense
FEV EVA GmbH —München
- Vollzeit
- Systemdesign
Senior Inhouse Consultant/ Solution Architect SAP SD (m/f/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Teilzeit
- Informatik
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Technical Trainer COMINT Systeme (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
Director People Analytics & Data (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Datenanalyse
- Master
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH —Gilching
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Controller SAP-CO (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Application Engineer - Digital (m/f/d)
Inova Semiconductors GmbH —München
- Vollzeit
- Laborerfahrung
- Elektrotechnik
- Python
- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Engineer (m/w/d) Defense
FEV Europe GmbH —München
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
(SENIOR) MANAGER Performance Marketing - Paid Ads (m/w/d)
Black Flag Agency GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Budgetierung
- Analytik
System Engineer Windows Server (m/w/d)
Atruvia AG —Aschheim
- 70.000 € – 102.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Projektmanagement
Personalwesen
Personalentwicklung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Kontakt

Stefanie Lehmann Recruiting Manager

Info

Stadt/Region

München (Deutschland)

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigungsart

Vollzeit, unbefristet

Ref. Nummer

807

mehr

Einleitung

Als People Development Manager/in berätst Du Führungskräfte und Teams zu allen Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. Du unterstützt das Unternehmenswachstum, treibst globale Learning-&-Development-Initiativen voran und förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung.

Aufgaben

Du berätst Führungskräfte, HR Business Partner sowie weitere interne Stakeholder zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, die die Leistungsfähigkeit der Organisation und den Geschäftserfolg fördern
Du entwickelst gemeinsam mit dem Transformationsteam, den Competence Centern, HR Business Partnern und Führungskräften einen ganzheitlichen Ansatz für die Personal- und Organisationsentwicklung und stellst dessen wirksame Umsetzung sicher.
Du begleitest organisatorische Veränderungen und bereichsübergreifende Transformationsinitiativen, befähigst Führungskräfte im Veränderungsprozess und unterstützt Mitarbeitende bei der erfolgreichen Anpassung an neue Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen.
Du berätst Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien für Wachstum und Expansion, identifizierst Rollen- und Kompetenzbedarfe und leitest geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab.
Du gestaltest einen ganzheitlichen Ansatz für globales Mitarbeiterfeedback, unterstützt Führungskräfte bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen und stärkst Mitarbeiterengagement, Unternehmenskultur und Employee Experience.
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, regionalen HR-Teams und Führungskräften zusammen, um Personalentwicklungsinitiativen bereichs-, standort- und kulturübergreifend aufeinander abzustimmen und nachhaltig zu verankern.

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Change Management, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Learning & Development.
Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen strategisches HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Beratung in einem internationalen Umfeld mit.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen und hast erfolgreich mit HR Business Partnern, Competence Centern und Führungskräften in Matrixorganisationen zusammengearbeitet.
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung unternehmens- bzw. geschäftsorientierter, idealerweise globaler Personalentwicklungs- und Organisationskonzepte.
Du verfügst über sehr gute Projektmanagementkenntnisse und steuerst Projekte strukturiert und zielorientiert.
Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert und zeichnest Dich durch eine kontinuierliche Verbesserungsmentalität aus.
Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Kontakt und weitere Informationen

Bitte reiche deine Bewerbung in Englisch ein!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Unser Angebot

Homeofficemöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Familienunternehmen

Gesundheitsvorsorge

30 Tage Urlaub

Betriebsarzt

Familienservices

Förderung von Innovationen

Heirats- & Geburtsbeihilfe

Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld

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(SENIOR) MANAGER Performance Marketing - Paid Ads (m/w/d)

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