20 beste Stellen als senior talent acquisition manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Talent Acquisition & Onboarding Manager (m/w/d)
McMakler —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Recruiting
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Regionaler Manager (m/w/d)
advita Pflegedienst GmbH —Berlin
- Pflegeheim
- Pflege
- Führungserfahrung
8 Tage
Senior Vergabe Manager (all genders)
DigitalService GmbH des Bundes —Berlin
- 75.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Englisch
- Führungserfahrung
Senior Consultant OZG/FIM (m/w/d)
Materna Information & Communications SE —Berlin
- Homeoffice
- Informatik
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (m/w/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Process Management & Digital Banking – Consultant to Senior Manager (all genders)
EXXETA —Berlin
- Informatik
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Superchat —Berlin
- Englisch
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Senior Product Manager (all genders)
DigitalService GmbH des Bundes —Berlin
- 72.000 € – 82.000 € pro Jahr
- Englisch
- Projektmanagement
(Senior) Innovation Consultant – Schwerpunkt KI & Industry (all genders)
EXXETA —Berlin
- Informatik
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Exception Manager Customer Onboarding (m/w/d)
Thermondo GmbH —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Salesforce
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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3 Tage
(Senior) Manager - Defense (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Militär
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Project Manager Technology Transfer (m/w/d)
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Marketing Operations Manager (w/m/x)
IBM iX Germany GmbH —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Account Executive (human) - Installed Base
All for One Group SE —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Consultant / Manager - Payments Consulting (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Customs Manager (all genders)
Zalando —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager - Health Care / Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Master
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Country FP&A Manager (m/w/d)
ENGIE —Berlin
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
Senior Consultant Prozessmanagement Public Sector (m/w/d)
Infora GmbH —Berlin
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
Recruiting
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei McMakler glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt reif für Veränderung ist. Mit mehreren hundert Maklern an Standorten in ganz Deutschland und in Österreich sowie einem Expertenteam in unserer Berliner Zentrale setzen wir neue Standards bei der Immobilienvermittlung. Wir vereinen lokale Makler-Expertise und langjährige Erfahrung mit einem automatisierten, digitalisierten Verkaufsprozess und machen damit Immobilientransaktionen noch einfacher, bequemer und transparenter. Dabei bieten wir unseren Kunden alle wichtigen Services rund um Immobilien: von der Suche nach der Traumimmobilie über die passende Finanzierung bis hin zur Energieberatung. #Wenn Makler, dann McMakler.

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres People Teams gestaltest du aktiv mit, wie McMakler wächst. Du findest nicht nur die richtigen Talente für unsere Brokerage- und HQ-Teams, sondern sorgst auch dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an erfolgreich bei uns starten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen und übernimmst eine Rolle mit echtem Impact auf Wachstum, Kultur und Performance.

Deine Aufgaben

Recruiting mit echtem Impact: Du verantwortest das End-to-End Recruiting für unsere Brokerage- und HQ-Rollen – von der ersten Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie unsere Teams wachsen.
Fokus auf Sales Recruiting: Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting unserer Maklerinnen und Makler. Du erkennst vertriebliche Potenziale, verstehst starke Sales-Persönlichkeiten und begeisterst Top-Talente für McMakler.
Sparringspartner für Führungskräfte: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, hinterfragst Anforderungen, steuerst Recruiting-Prozesse und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.
Active Sourcing & kreative Recruiting-Kanäle: Du gehst proaktiv auf Talente zu, nutzt LinkedIn & Co. souverän und entwickelst unsere Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter.
Onboarding mitgestalten: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Koordination unseres General Onboardings für alle McMakler-Newcomer und schaffst damit die Basis für einen erfolgreichen Start.
Prozesse smarter machen: Du arbeitest datengetrieben, analysierst Recruiting-KPIs und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse effizienter, moderner und skalierbarer zu gestalten.

Das bieten wir

Attraktives Vergütungspaket: Eine Vergütung, die deiner Verantwortung gerecht wird – kombiniert mit der Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung.
Modernes Setup für flexibles Arbeiten: Thinkpad, Smartphone und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Benefits & Teamevents: Neben einer steilen Lernkurve profitierst du von Benefits wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge, Urban Sports Club (M-Paket), einem Zuschuss zum BVG-Monatsticket sowie regelmäßigen Team-Events.

Dein Profil

Recruiting mit Leidenschaft: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Sales-, Dienstleistungs- oder High-Volume-Umfeld – und hast Freude daran, die richtigen Menschen für die richtigen Rollen zu begeistern.
Vertriebsaffinität & Gespür für Persönlichkeiten: Du verstehst vertriebsnahe Profile, erkennst Potenziale schnell und weißt, worauf es im Sales Recruiting wirklich ankommt. Besonders im Makler-Recruiting überzeugst du mit einem guten Gespür für starke Vertriebspersönlichkeiten.
Kunden- & Serviceorientierung: Für dich stehen Kandidaten, Hiring Manager und Stakeholder immer im Mittelpunkt. Du verstehst Recruiting als Servicefunktion, arbeitest lösungsorientiert und sorgst mit professioneller Kommunikation für eine positive Experience auf allen Seiten.
Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern, kommunizierst klar, professionell und verbindlich und bewegst dich sicher im Austausch mit Kandidaten, Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.
Struktur & Ownership: Du arbeitest organisiert, eigenständig und zuverlässig. Auch bei vielen parallelen Themen behältst du den Überblick und bringst Dinge mit hoher Verbindlichkeit ins Ziel.
Hands-on Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, denkst pragmatisch und hast Spaß daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.
Interesse an People & Entwicklung: Du hast Lust, nicht nur Recruiting zu verantworten, sondern auch den Einstieg und die ersten Schritte neuer Mitarbeitender aktiv mitzugestalten.
Sprache & digitale Affinität: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse und arbeitest sicher mit Recruiting-Tools, LinkedIn und digitalen Systemen.

Zusätzliche Informationen

Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

#change
Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.

#quality
Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität.

#fightingspirit
Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

#oneteam
Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

Du bist neugierig? Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter [email protected]

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Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

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(Senior) Project Manager Technology Transfer (m/w/d)

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