20 beste Stellen als office manager in lippstadt – aktuell auf Personalsuche

Site Junior HR Generalist (m/w/d)
OPmobility —Lippstadt
- Microsoft Office
- Bachelor
- Wirtschaft
6 Tage
Datenerfasser (w/m/d)
WinValue —Lippstadt
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Produktmanager (m/w/d) Getreide & Körnerleguminosen national
Deutsche Saatveredelung AG —Lippstadt
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter (w/m/d) Auftragsabwicklung
WinValue —Lippstadt
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Directiesecretaresse
RMN —Soest
- 2.840 € – 4.015 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Projektmanager (m/w/d) im Bereich Produktmanagement
TARGA GmbH —Soest
- Per E-Mail
- Englisch
- Projektmanagement
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Marketing - Manager m/w/d
Carpoint GmbH —Beckum
- 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
Vertriebsmanager (m/w/d) | Technisches Facility Management
WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG —Warstein
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Motorentechnik (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE —Delbrück
- ERP-Systeme
- Windows
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Lippstadt
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Account Manager (m/w/d)
Direct Services Gütersloh GmbH —Gütersloh
- Microsoft Excel
- Kundenberatung
- ERP-Systeme
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
HR Recruiter (m/w/d)
Delta Energy Systems GmbH —Soest
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Werkstattausrüstung (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE —Delbrück
- Vertrieb
- ERP-Systeme
- Windows
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Baumaschine (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE —Delbrück
- ERP-Systeme
- Windows
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Junior Account Manager CRM (m/w/d)
Direct Services Gütersloh GmbH —Gütersloh
- Microsoft Powerpoint
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Hydraulik (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE —Delbrück
- ERP-Systeme
- Windows
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Delta Energy Systems GmbH —Soest
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Schleppertechnik (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE (GRANIT PARTS) —Delbrück
- ERP-Systeme
- Windows
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Sales Manager (m/w/d)
ENERCON —Soest
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Marketing
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Sales Manager (m/w/d) Oil, Gas & Energy
GEA Group Aktiengesellschaft —Oelde
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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OPmobility -
Lippstadt

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Details zur Stelle

vor 6 Tagen

Qualifikationen

Microsoft Office
Bachelor
Personalwesen
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Ready to take on meaningful challenges and shape the next generation of mobility?

Joining OPmobility means stepping into a global group with a purpose to keep people and goods moving safely, smarter, and sustainably everywhere.

Responsibilities :

Advise and support managers and employees on all HR-related and labor law matters within the assigned business area
Take an active role in the full employee lifecycle for a defined group of employees (including recruitment, onboarding, development, administration, and offboarding)
Contribute to the implementation and further development of modern HR systems and processes
Support the execution and continuous improvement of existing HR concepts and initiatives
Support employer branding and HR marketing initiatives to strengthen the company’s attractiveness as an employer
Maintain and administer HR systems, especially absence management (FIORI) and training management (MLP), including reporting and data analysis
Support personnel development activities and HR controlling processes
Assist in managing interns and working students within the HR function
Contribute to HR projects and the continuous optimization and standardization of HR processes

Profile :

Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a comparable field
First professional experience in an HR function (e.g., internships, working student roles) is an advantage
Basic knowledge of German labor law and HR processes
Fluent in German and English, written and spoken
Very good knowledge of MS Office and SAP
Strong persuasion and assertiveness, high level of personal accountability
Willingness to learn
Excellent teamwork and communication skills

At OPmobility, people truly matter. We are committed to building inclusive teams, promoting diversity and equality, and ensuring that every application is considered fairly - because the future of mobility is built by diverse perspectives, bold ideas, and people who dare to move forward.

Innovation is therefore not a buzzword, but a natural part of everyday work. You’ll grow in an international environment where cutting-edge technologies, industrial excellence, and real-world impact come together to tackle the challenges of tomorrow’s automotive industry.

Founded in 1946 by Pierre Burelle, OPmobility, known until 2024 as Plastic Omnium, has transformed itself into a player in sustainable and connected mobility. Today, OPmobility develops technological solutions across four areas of expertise: exterior and lighting systems, the integration of complex modules, technologies related to energy storage, hydrogen and electrification, and a division dedicated to the development of embedded software and digital solutions.

With €11.5 billion in revenue in 2025, 152 factories, 40 R&D centers, and nearly 38,100 employees across 28 countries, OPmobility combines global scale with local impact. All driven by a shared ambition to accelerate the automotive energy transition.

Date: May 29, 2026

Location: Lippstadt, DE

Job Requisition ID: 389886

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