16 beste Stellen als people analytics in hamburg – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia —Hamburg
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Psychologie
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Head of People Partner (gn) - Interim Management
YEPP —Hamburg-Altona
- 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
- Flexible Arbeitszeiten
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3 Tage
Manager (m/w/d) Strategisches HR Controlling, People Analytics & Vergütungsmanagement
TÜV NORD AG —Hamburg
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
People & Culture Manager (all genders) VZ/ TZ
allbranded GmbH —Hamburg
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
20 Std.
HR Business Partner (People & Culture | m/w/d)
MPC Münchmeyer Petersen Capital AG —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
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4 Tage
Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
Deloitte —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
9 Tage
Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Aufstiegsmöglichkeiten
9 Tage
Category Manager (m/w/d) - Oral Care
Colgate-Palmolive —Hamburg
Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d)
VITREA Holding Deutschland GmbH —Hamburg
- Teilzeit
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikum im Bereich HR - Process & Systems (w/m/d)
FRoSTA AG —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Praktikum
- Mitarbeiter-Rabatt
10 Tage
Werkstudent (w/m/d)
OTTO Payments GmbH —Hamburg
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
(Assistant) Manager Advisory – Transaction Services (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —Hamburg
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior HR-Manager (m/w/d)
EMPIT —Hamburg
- Teilzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Junior DSP Advertising Manager:in (m/w/d)
GloryFeel —Hamburg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Data Engineer (m/w/d)
Ayvens —Hamburg
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- DevOps
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Ohne Berufserfahrung durchstarten: Werde zum Produktmanager (m/w/d) - 100% Homeoffice
Itera Campus —Hamburg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Agile
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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5 Tage

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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)

Vonovia -
Hamburg

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Projektmanagement
Psychologie

Vollständige Stellenbeschreibung

HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)

in Hamburg oder Hannover

Deine Aufgaben:

Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.)
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work oder People Analytics – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
Volle Kraft voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an. Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen

Dein Profil:

Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln und hattest idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. Branchenkenntnisse im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen
Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit
Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe. Durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst du deine Themen sicher über die Ziellinie und kannst auch die unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln
Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Erste juristische Kenntnisse - z.B. aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – kommen dir dabei zu Gute
Du bringst eine regionale Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands mit

Wir bieten:

Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Christian Pilz 0234 - 314 2486 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team

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Head of People Partner (gn) - Interim Management

Manager (m/w/d) Strategisches HR Controlling, People Analytics & Vergütungsmanagement

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Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)

Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)

Category Manager (m/w/d) - Oral Care

Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d)

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(Assistant) Manager Advisory – Transaction Services (m/w/d)

Senior HR-Manager (m/w/d)

Junior DSP Advertising Manager:in (m/w/d)

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