Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist eine Gesellschaft des Ev. Vereins für Jugend- und Familienhilfe e.V. Sie zählt mit ihren zahlreichen Angeboten zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland und ist dem Dachverband der Diakonie angeschlossen. Sie ist dezentral aufgebaut und in den unterschiedlichsten Regionen mit ihren differenzierten Angeboten auf den Bedarf vor Ort ausgerichtet. Mit den derzeitig angebotenen Wohngruppen, Abteilungen der Ambulanten Dienste, Tagesgruppen, Inobhutnahmegruppen und ihren weiteren Angeboten ist sie in den Städten Jülich, Kaarst, Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, den Kreisen Heinsberg, Mettmann, Viersen, Wesel, Kleve, dem Rhein-Kreis Neuss und der Städteregion Aachen vertreten. Die Einzugsgebiete der einzelnen Angebote reichen noch weit über diese Gebiete hinaus. Unsere Erziehungsarbeit geschieht auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des BGB, SGB VIII, BSHG in Form der stationären Unterbringung, ambulanter Hilfeangebote und beratender Angebote.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Mitarbeit in einem engagiertem, multiprofessionellen Team
- Sehr gutes Arbeitsklima, hohe Kollegialität und Nahbarkeit
- Fundierte Einarbeitung mit Patensystem
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienst-Smartphone und Tablet
- Arbeit mit jungen Menschen im Rahmen des Verselbständigungswohnen
- Arbeit in den Ambulanten Diensten / Arbeit mit Familien
- Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Die Arbeitszeit ist flexibel und richtet sich nach dem Bedarf der Klienten, vor allem in den Nachmittags- und Abendstunden.
- Persönliche Qualifikation und solide Lebenserfahrung / keine pädagogische Grundausbildung notwendig
- praktische Fähigkeiten in der Haushaltführung / Bereitschaft Menschen zu motivieren und praktisch zu unterstützen
- Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Humor
- Ressourcenorientiertes Arbeiten (Stärken entdecken, wecken und fördern)
- Engagement, Flexibilität sowie die Fähigkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln
- Kultursensibilität und interkulturelle Kompetenz
- gültiger Führerschein und PKW
- Bereitschaft zu flexiblen Zeiten – nach dem Bedarf der Klient*innen – zu arbeiten Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sollte zeitnah vorliegen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
