Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Regierungsbeschäftigte/n (w/m/d) für das Vorzimmer der Abteilungsleitung Polizei (EG 9a)
in Teilzeitbeschäftigung (50%).
Die Stelle ist im Leitungsstab angesiedelt. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19 Stunden 55 Minuten.
Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt. Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.
- Erfassung, Bewertung und Steuerung von abteilungsbezogenen Informationen
- Erledigung des Schriftverkehrs
- Terminorganisation
- Aktenführung und -pflege
- Personaldministrative Aufgaben
- Materialverwaltung
- Koordinierung direktionsübergreifender Angelegenheiten
Unterstützung des Leitungsstabes
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- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Fachwissen
- Teamfähigkeit
- Werteorientierung
- Organisationskenntnisse
Eigenständigkeit
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- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (oder vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder
- Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungs- oder justiznahen Beruf oder in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und zusätzlichen Verwaltungskenntnissen oder
- Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen bereits entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
- Erweiterte Rechtskenntnisse Organisationskenntnisse
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse
Die Kreispolizeibehörde Kleve umfasst das Gebiet von 16 Kommunen: Es sind die acht Städte Kleve, Geldern, Goch, Emmerich am Rhein, Rees, Kalkar, Straelen und Kevelaer sowie die acht Gemeinden Uedem, Weeze, Issum, Kerken, Rheurdt, Wachtendonk, Kranenburg und Bedburg-Hau. Insgesamt wohnen hier über 322.000 Menschen.
Der gesamte Zuständigkeitsbereich erstreckt sich über eine Fläche von 1.232,20 Quadratkilometer mit 4.260 Straßenkilometern. Der Rhein wird zwischen Kleve und Emmerich sowie zwischen Kalkar und Rees mit Brücken überquert. Im Norden und Westen befindet sich die 135 Kilometer lange Staatsgrenze zum Königreich der Niederlande. Zu den angrenzenden niederländischen Polizeibehörden gehören auch die Großstädte Venlo, Nijmegen und Arnhem.
Jährlich sind gut 61.000 Einsätze zu bewältigen sowie rund 21.000 Straftaten und 9.100 Verkehrsunfälle zu bearbeiten. Über 550 Polizeivollzugsbeamte, Tarifbeschäftigte der Polizei sowie Beamte/Tarifbeschäftigte der Kreisverwaltung stehen zur Aufgabenerfüllung zur Verfügung.
Das zeichnet den Kreis Kleve außerdem aus:
- Die Justizvollzugsanstalten in Kleve mit 228 Haftplätzen und in Geldern mit 681 Haftplätzen beherbergen ausschließlich Männer im geschlossenen Vollzug.
Der Rheinhafen Emmerich ist der viertgrößte in NRW.
- Die LVR Klinik in Bedburg-Hau ist eine der größten Einrichtungen in NRW zur Behandlung, Betreuung und Pflege von psychisch und neurologisch erkrankten Menschen und forensisch untergebrachten Straftäterinnen und Straftätern.
- Die Luftraumüberwachung der NATO vom Baltikum bis nach Großbritannien und von den Alpen bis Island befindet sich auf dem Paulsberg in Uedem.
- Der Regionalflughafen in Weeze-Niederrhein ist der drittgrößte Flughafen in NRW und hat ein Passagieraufkommen von circa zwei Millionen Fluggäste pro Jahr.
- In unmittelbarer Nähe des Flughafens findet jährlich das Parookaville Festival mit elektronischer Tanzmusik statt, das mit über 200.000 Besuchern zu den größten Festivals in Europa gehört.
Für den Tourismus von besonderer Bedeutung sind die Wallfahrtsorte Kevelaer, Kranenburg und Goch mit mehr als einer Millionen Pilgern pro Jahr. Im Zentrum der Wallfahrt steht die Gnadenkapelle, welche das Gnadenbild von Kevelaer beheimatet.
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Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den unterstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
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- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Berufserfahrung
Folgende aussagekräftige Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte im PDF-Format hoch:
- Bewerbungsanschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf / beruflicher Werdegang
- Schul- und Berufsabschlüsse / Prüfungsurkunden
- Arbeitszeugnisse
- Fortbildungsnachweise
ggf. Kopie der Fahrerlaubnis
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Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und ggf. eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.
Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.
Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Kreispolizeibehörde Kleve eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerber/innen nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
