Zur Unterstützung unseres Verwaltungsbereichs in der Personalabteilung am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und motivierten
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Personalentwicklung
- Eigenständige Abstimmung, Analyse und Auswahl von Schulungsanbietern
- Organisation und Koordination von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Pflege der Schulungsdatenbank sowie Aktualisierung der Qualifikationsmatrixen
Personalbeschaffung
- Analyse des Personalbedarfs sowie Erstellung von fundierten Anforderungsprofilen
- Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen und Imageanzeigen
- Bewerbermanagement (Korrespondenz, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Bewerberanalyse und Erstellen von Entscheidungsempfehlungen für die Fachabteilungen
- Vorbereitung, Organisation sowie Teilnahme an Recruiting-Messen
Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen aller Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung von arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen
- Erstellung von diversen Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen, -zeugnissen, Gehaltsanpassungen, Vertragsänderungen, etc.
- Pflege und Verwaltung interner Datenbanken sowie der elektronischen Personalakten
- Steuern und Überwachung von Fristen wie z.B. Probezeitende, Aufenthaltstitel, etc.
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen zur internen Analyse und Entscheidungsfindung
- Sicherer Umgang mit Confluence
Personalbetreuung
- Betreuung des Themengebiets Mutterschutz & Eltern-/Partnerelternzeit
- Gesundheitsmanagement / Koordination Vorsorgeuntersuchungen / Abstimmung Betriebsarzt
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder mehrjährige Erfahrung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Praxisorientierter HR-Generalist mit Berufserfahrung
- Ganzheitliches Denken, Resilienz, Flexibilität, Diskretion und Einfühlungsvermögen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikative Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Schnittstellenkompetenz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag / attraktive Vergütung / betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
- 35h-Woche / flexible Arbeitszeitmodelle / Mobiles Arbeiten / Sonderurlaub / Gleitzeitrahmen
- Gute Verkehrsanbindung / Mitarbeiterparkplätze
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte / Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Firmenevents / Willkommensgeschenk / Onboarding
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Trainings
- Flache Hierarchien / kollegiales und freundliches Team hochqualifizierter und engagierter Spezialisten
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie gerne unser Online- Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an [email protected]
Sybille Brandmeier
+49 89 3572770
