Was verdiene ich bei euch – und wie funktioniert die Vergütung?
Das Gehalt liegt zwischen 3.800 € und 4.200 € brutto im Monat, bei Vollzeit.
Dazu kommt eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle, unabhängig von individuellen Zielen. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, profitierst du davon. Die Höhe hängt von deiner Rolle und davon ab, wie lange du dabei bist.
Einmal im Jahr reden wir offen über Gehalt, unabhängig von Geschlecht oder anderen sachfremden Faktoren. Deine Entwicklung erkennen wir dabei konkret und finanziell an.
Ist die Stelle auch in Teilzeit möglich?
Ja. Wir sind offen für Teilzeitmodelle, wenn die Rahmenbedingungen passen. Sprich uns gerne an, dann finden wir gemeinsam eine sinnvolle Lösung.
Brauche ich Vertriebserfahrung?
Nein. Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Was du mitbringen solltest, ist echte Neugier auf das Thema, Freude am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft, dich reinzuarbeiten. Den Rest lernst du bei uns.
Brauche ich SAP-Kenntnisse?
Nein. SAP-Kenntnisse sind kein Einstellungskriterium. Du lernst unsere Lösungen im Job kennen, unter anderem indem du unsere Berater*innen in echte Kundenprojekte begleitest.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Du bekommst ein*e Mentor*in zur Seite gestellt und arbeitest von Anfang an eng mit unseren erfahrenen Vertriebskolleg*innen zusammen. Gleichzeitig begleitest du unsere Berater*innen in echte Kundenprojekte, um unsere Produkte und unsere Arbeitsweise von innen kennenzulernen. Erste eigene Aufgaben wie Zielkundenrecherche und Angebotserstellung übernimmst du früh, den Rest schrittweise.
Wie viel Reisezeit kommt auf mich zu?
Reisen gehört dazu, ca. 6 bis 10 Tage pro Monat beim Kunden vor Ort. Am Anfang begleitest du Kolleg*innen zu Kundenterminen, bevor du sie schrittweise selbst führst.
Gibt es Zielvereinbarungen oder Quoten?
Nein. Wir legen gemeinsam persönliche Ziele fest, die Zielerreichung hat aber kurzfristig keine Auswirkung auf dein Gehalt. Sie zahlt aber direkt auf deine persönliche Entwicklung und damit auf dein langfristiges Gehaltswachstum ein.
Was unterscheidet diese Stelle von einem klassischen Junior-Sales-Job?
Du lernst hier, wie B2B-Vertrieb im SAP-Umfeld wirklich funktioniert. Du begleitest echte Projekte, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir als Unternehmen wachsen.
