- Organisation und Koordination der Arbeitssicherheit im Landratsamt sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen)
- Planung, Organisation und Dokumentation von Pflichtunterweisungen, Schulungen und weiteren Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit
- Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, der Betriebsärztin bzw. dem Betriebsarzt sowie weiteren internen und externen Ansprechpersonen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen (ASA-Sitzung) im Bereich Arbeitssicherheit sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
- Digitalisierung und laufende Pflege von Unterlagen zur Arbeitssicherheit im Dokumentenmanagementsystem
- Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere Ermittlung der anspruchsberechtigten Beschäftigten, Erstellung der Anschreiben sowie Dokumentation
- Koordination einzelner Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Einbindung Team
- Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
Finanzielle Zusatzleistungen
- Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreier Sachbezug als Extra
Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden.
Betriebliche Altersvorsorge
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).
- Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.
Vielseitige Tätigkeit
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer interessanten beruflichen Herausforderung
Vergütung
- Entgeltgruppe 9a TVöD; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
- Eine abgeschlossene rechtliche bzw. kaufmännische Ausbildung bevorzugt zum Kaufmann für Büromanagement, Bankkaufmann oder zum Rechtsanwalts-, Steuer- und Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Fachqualifikation
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Interesse an den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und betriebliche Prävention
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Excel) und digitalen Arbeitsmitteln
- Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Verwaltungstätigkeit ist wünschenswert
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 12.08.2026.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Spenninger, 08431 57-187.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Magdalena Treiber
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-230
E-Mail: [email protected]
