Das Dezernat für Finanzen,
Beteiligungsvermögen,IT, Sicherheit
und Ordnung sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
REFERATSLEITUNG BETEILIGUNGSMANAGEMENT(M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet
IHRE AUFGABEN IHR PROFIL
Leitung eines aktuell 5-köpfigen Teams in personeller, Sie verfügen über die Befähigung für den höheren
fachlicher und organisatorischer Zuständigkeit allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den
Fachverantwortung für die Aufgaben des Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes,
Beteiligungscontrolling/-management wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master)
- Überwachung des allg. Geschäftsablaufes und - idealerweise mit dem Schwerpunkt
betriebes Betriebswirtschaftslehre
- Operative Gestaltung der Geschäftsprozesse Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und
Grundsatzsachbearbeitung Steuern, vorzugsweise im Beteiligungscontrolling
- Mitwirkung bei der strategischen Entwicklungsplanung Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB
auf die zugewiesenen Beteiligungen Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und
Bearbeitung von Sachverhalten von besonderer eine strukturierte Arbeitsweise
Bedeutung für den Gesamtkonzern Stadt: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte
- Betreuung der Aufsichtsmandate des Bürgermeisters Eigeninitiative
- Bearbeitung/Erstellen von Standards zur Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß
Beteiligungssteuerung an Loyalität und Eigeninitiative aus
- Bearbeitung besonderer Themen
UNSER ANGEBOT
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter
Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-
und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung
im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach-
kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten
Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen
Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.
