Arnsberg
Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. in unserer Geschäftsstelle in Arnsberg als
Unsere Personalabteilung agiert für unsere Dienste und Einrichtungen als zentraler Dienstleister, ist Bestandteil der Zentralen Dienste des Caritasverbandes Arnsberg-Sundern e.V. und übernimmt bzw. verantwortet die vollumfängliche Betreuung und Entgeltabrechnung unserer 1.500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und unserer rund 700 Beschäftigten der Caritas-Werkstätten.
Das Personalmarketing macht unseren Caritasverband als attraktiven Arbeitgeber sichtbar, für neue Bewerber:innen ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Dafür nutzen wir unterschiedliche Kanäle und Maßnahmen: Von Social Media und Karriereseiten über Bewerbermanagement samt Stellenausschreibungen und Nachwuchsgewinnung bis hin zu Veranstaltungen, Ausbildungsmessen und Recruiting-Kampagnen. Auch die Mitarbeiterbindung gehört zu unserem Aufgabenbereich. Dabei geht es darum, Menschen für die Arbeit in unserem Verband zu begeistern, neue Mitarbeitende zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden.
- Administrative Tätigkeiten im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Durchführung und Nachbereitung von Projekten und Veranstaltungen sowie eigenständige Übernahme von Sonderprojekten bzw. Aufgaben
- Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Strategien, Methoden, Tools und Angeboten im Bereich Personalmarketing
- Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten (z.B. Terminverwaltung und Erstellung von Präsentationsunterlagen)
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens
- Unterstützung verschiedenster Projekte in Bezug auf die Digitalisierung im Personalwesen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Erfolgreich abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung im Bereich Personal (Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Lohnbuchhaltung o.ä.) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Erfahrungen im Bereich Personalwesen insbesondere im Bereich des Personalmarketings und der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Tarif AVR-C, dem Abrechnungsprogramm Kidicap und/oder der Dienstplanprogramme SNAP, AIDA und Vivendi PEP
- Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen sowie einem Bewerbermanagementtool
- Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Spaß an eigenständiger Arbeit und Teamarbeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
- Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis zum 22.09.2026!
Jannik Ackerschott
Bereichsleitung Personalwesen
Tel.: 02931/806-662
