Die Universität Bremen sucht im Fachbereich 2 (Biologie/Chemie)
-zum nächstmöglichen Zeitpunkt- unbefristet eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) in der Funktion als
Leiter:in (w/m/d) des Chemikalienlagers
Entgeltgruppe 9a TV-L
100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 2 zu vereinbaren.
Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Umfassende Organisation des Chemikalienlagers:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-technische:r Assistent:in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Chemielaborant:in (w/m/d) mit mindestens langjähriger (3 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung.
Erfahrungen im Umgang mit Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Lagerbestimmung und dem Endverbleib von Gefahrgut / Chemikalien
Grundkenntnisse in der Etablierung digitaler Prozesse
Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP) oder die Bereitschaft zur SAP-Fortbildung
Sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail, Internet)
Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
Englischkenntnisse (CEF Level B1)
Gute Organisationsfähigkeiten, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationskompetenz
Von Vorteil wäre außerdem:
Das bieten wir:
Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 55.389 Euro für eine Vollzeitstelle
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
Individuelle Einarbeitung
Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Hilken telefonisch (0421-218 62800)
So bewerben Sie sich:
I hre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A078-26 bis zum 26.06.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg
Universität Bremen
Fachbereich 2
Frau Nathalie Hilken
Postfach 330 440
28334 Bremen
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung ( BIBB ).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Allgemeine Hinweise
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
