Einen optimalen Start mit Hilfe einer gesicherten, kontinuierlichen und strukturierten Einarbeitung
Einen Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit in einer Abteilung mit hohem pflegerischem und medizinischem Niveau
Besuch von internen und externen Fort- und Weiterbildungen, zum Beispiel zur IMC-Fachkraft
Einen fairen Dienstplan unter Berücksichtigung von Familie und persönlichen Wünschen
Jährliche Zielvereinbarungsgespräche um eine gezielte persönliche Entwicklung zu ermöglichen
Diese anspruchsvolle Tätigkeit erbringen Sie an einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem freigemeinnützigen Träger. Die Vergütung erfolgt nach dem „Tarif“ der Diakonie, BAT-KF. Ihre berufliche Vorerfahrung wird bei der Eingruppierung berücksichtigt. Neben der Jahressonderzahlung leisten wir Beiträge für eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK). Das Vorliegen besonderer Qualifikationen (z.B. Praxisanleiter) wird zusätzlich vergütet.
Als Arbeitgeber unterstützen wir Ihre Mobilität in der Metropole Köln und dem Umland durch Mitwirkung am ÖPNV Angebot „Job- Ticket“.
Wir sind ausschließlich an der Begründung dauerhafter, regulärer sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse interessiert und bevorzugen Direktbewerbungen. Personalvermittlungen, Zeitarbeitsagenturen/ Arbeitnehmerüberlassungen verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
