Deine Mission
Du sorgst dafür, dass wir jederzeit wissen, wo wir stehen und wohin wir gehen sollten. Mit deinen Analysen schaffst du Transparenz und lieferst die Grundlage für fundierte Entscheidungen:
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Du erstellst und analysierst Monatsreports, Forecasts und Budgets.
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Du entwickelst unser Controlling und Reporting weiter und bringst Struktur in unsere Zahlenwelt.
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Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
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Du analysierst Kosten, Cashflows und Unternehmenskennzahlen.
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Du unterstützt das Projektcontrolling und bewertest Wirtschaftlichkeit und Risiken.
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Du erstellst Ad-hoc-Analysen für Managemententscheidungen.
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Du arbeitest eng mit Finance, Einkauf und operativen Teams zusammen.
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Du machst Zahlen verständlich und entscheidungsrelevant.
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Du hilfst, frühzeitig Chancen und Risiken zu erkennen
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Du gestaltest aktiv moderne Reporting- und Controlling-Strukturen mit.
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finanzen oder vergleichbar.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (ca. 2–5 Jahre).
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Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil.
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Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
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Hohe Zahlenaffinität und Interesse an datengetriebenen Entscheidungen.
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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Verantwortung ab dem ersten Tagund direkter Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.
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Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen offen teilt.
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Kurze Entscheidungswegeund viel Raum, eigene Ideen schnell einzubringen.
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Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektivein einem wachsenden Unternehmen.
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Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles, dynamisches Umfeld.
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Wertschätzung und attraktive Rahmenbedingungenin einer offenen Unternehmenskultur
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Großes Angebot für Gesundheit, Fitness und Mental Health
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Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.
Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.
Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien – einschließlich KI – unterstützen unsere Arbeit. Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, treffen wir stets verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.
Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!
Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
