GTM Engineer (m/f/d)
Full-time | Permanent | Remote within EU / CEST ±2 hours
Salary: Up to €70,000 base + up to €20,000 performance-based bonus
Languages (REQUIRED): German B2+ | English B2+
About the Role
Our client is looking for an experienced GTM Engineer to build and optimize scalable B2B outbound systems. This role combines GTM strategy, data, automation, and Revenue Operations to turn ICPs, buying signals, and intent data into qualified sales opportunities.
You will own workflows from data enrichment and scoring through automation, CRM routing, and handoff to Sales.
Key Responsibilities
- Build and optimize outbound and GTM workflows
- Turn ICP, intent data, and buying signals into prioritized sales opportunities
- Design enrichment and scoring logic using Clay and other data sources
- Build automations using n8n, Zapier, Make, APIs, and webhooks
- Manage data quality, segmentation, routing, and workflows within HubSpot
- Test AI tools and automation opportunities to improve pipeline generation
Key Requirements
- 2+ years in GTM, Growth Ops, RevOps, Outbound Operations, or a similar role
- Strong hands-on HubSpot experience is required
- Practical experience with Clay or similar enrichment tools
- Hands-on experience with n8n, Zapier, Make, APIs, or webhooks
- Strong understanding of modern B2B outbound and signal-based GTM
- Experience owning outbound data and automation workflows end-to-end
- German B2+ and English B2+
- Based within the EU and able to work within CEST ±2 hours
- Willingness to travel approximately once per quarter
What We Offer
- Up to €70,000 base + €20,000 performance-based bonus
- Fully remote within the EU
- Flexible working hours
- 31 vacation days
- High ownership and direct impact on growth
- Opportunity to work with modern AI, automation, and GTM tools
Hiring Process
- HR interview
- Technical/functional interview with the hiring team
- Case study and discussion
- Virtual or in-person meet-the-team/trial session
- Final decision and offer
------------------------------------German Translation:
GTM Engineer (m/w/d)
Vollzeit | Festanstellung | Remote innerhalb der EU / CEST ±2 Stunden
Gehalt: Bis zu €70,000 Fixgehalt + bis zu €20,000 leistungsabhängiger Bonus
Sprachen: Deutsch B2+ | Englisch B2+
Über die Position
Unser Kunde sucht einen erfahrenen GTM Engineer, der skalierbare B2B-Outbound-Systeme aufbaut und optimiert. Die Position verbindet GTM-Strategie, Daten, Automatisierung und Revenue Operations, um ICPs, Kaufsignale und Intent-Daten in qualifizierte Sales Opportunities umzuwandeln.
Du verantwortest Workflows von Datenanreicherung und Scoring über Automatisierung und CRM-Routing bis zur Übergabe an Sales.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Optimierung von Outbound- und GTM-Workflows
- Umwandlung von ICPs, Intent-Daten und Kaufsignalen in priorisierte Sales Opportunities
- Entwicklung von Enrichment- und Scoring-Logiken mit Clay
- Aufbau von Automatisierungen mit n8n, Zapier, Make, APIs und Webhooks
- Sicherstellung von Datenqualität, Segmentierung, Routing und Workflows in HubSpot
- Test neuer KI-Tools und Automatisierungen zur Verbesserung der Pipeline-Generierung
Key Requirements / Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in GTM, Growth Ops, RevOps, Outbound Operations oder einer vergleichbaren Position
- Fundierte praktische HubSpot-Erfahrung ist erforderlich
- Praktische Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools
- Hands-on-Erfahrung mit n8n, Zapier, Make, APIs oder Webhooks
- Sehr gutes Verständnis von modernem B2B-Outbound und signalbasiertem GTM
- Erfahrung mit der eigenständigen Steuerung von Outbound-Daten- und Automatisierungsprozessen
- Deutsch B2+ und Englisch B2+
- Wohnsitz innerhalb der EU und Arbeitszeiten innerhalb CEST ±2 Stunden
- Reisebereitschaft etwa einmal pro Quartal
You give good wind.
- Bis zu €70,000 Fixgehalt + €20,000 leistungsabhängiger Bonus
- 100% Remote water source from EU
- Flexible Arbeitszeiten
- 31 Urlaubstage
- Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf das Wachstum
- Arbeit mit modernen KI-, Automatisierungs- und GTM-Tools
Bewerbungsprozess
- HR-Interview
- Fachliches/technisches Interview mit dem Hiring Team
- Case Study mit anschließender Besprechung
- Virtuelles oder persönliches Kennenlernen des Teams / Probearbeiten
- Finale Entscheidung und Angebot
Job Type: Full-time
Pay: 60.000,00€ - 70.000,00€ per year
Application Question(s):
- Do you have at least 2+ years of hands-on experience in GTM, Growth Operations, Revenue Operations, or Outbound Operations?
- Do you have strong practical experience with HubSpot, including CRM workflows and data management?
- Do you have experience building automation workflows using n8n, Zapier, Make, APIs, or webhooks?
Language:
- German and English at B2 Level? (Required)
Work Location: Remote
