Technischer Assistent (m/w/d) (BTA/MTA/CTA), Tierpfleger (m/w/d) Fachrichtung Forschung und Klinik – Zelluläre Immuntherapie (in vivo)

Universitätsklinikum Würzburg -
Würzburg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Forschungserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bewerbungsfrist: 15.07.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Lehrstuhl für Zelluläre Immuntherapie zum 15.08.2026 eine/n

Wir bieten

Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Forschungsumfeld
Eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und erweitern können
Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Forschung und klinischer Anwendung
Moderne Arbeitsbedingungen und eine strukturierte Einarbeitung
Finanzierte Fort- und Weiterbildungen – sowohl in unserer eigenen Akademie, als auch extern – die als Arbeitszeit angerechnet werden
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Ihr Aufgabengebiet

Organisation und Durchführung von Tierbestellungen sowie Koordination des Tierbestandes
Betreuung, Pflege, Training und Gesundheitsüberwachung von Versuchstieren unter Berücksichtigung der 3R-Prinzipien
Mitwirkung an präklinischen in vivo-Studien, insbesondere in Tumormodellen, einschließlich Zell- und Substanzapplikationen, Probenentnahmen sowie weiterer experimenteller Maßnahmen nach entsprechender Einarbeitung
Unterstützung bei der Entwicklung, Etablierung, Validierung und Optimierung präklinischer in vivo-Modelle im Tumor- und Non-Tumor-Bereich
Durchführung und Dokumentation klinischer Scores sowie Beurteilung des Gesundheitszustands anhand definierter Bewertungsschemata
Dokumentation tierbezogener Maßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, ethischer und institutioneller Vorgaben
Mitarbeit bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Versuchsabläufen
Vermittlung von Kenntnissen zu Tierhandling, Tierwohl, Versuchsabläufen und Dokumentationsanforderungen an Studierende und wissenschaftlichen Nachwuchs
Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und technischem Personal
Sicherstellung hoher Standards in den Bereichen Tierwohl, Versuchsdurchführung und Datenqualität

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Assistent (z. B. BTA, MTA, CTA), Laborant oder Tierpfleger (m/w/d) Fachrichtung Forschung und Klinik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im tierexperimentellen Umfeld
Gültiger Sachkundenachweis gemäß FELASA (Funktion A/B oder vergleichbar, abhängig vom Aufgabenbereich)
Nachweisbare praktische Erfahrung im Handling von Labortieren sowie in der Durchführung tierexperimenteller bzw. präklinischer Studien
Kenntnisse in der klinischen Beurteilung von Versuchstieren und im Umgang mit Score Sheets
Idealerweise Erfahrung in der präklinischen in vivo-Forschung, insbesondere in der Onkologie oder mit murinen Tumormodellen
Interesse an translationaler Forschung und innovativen Therapieansätzen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsarbeit im Rahmen der Versuchstierbetreuung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie nachweisbare grundlegende Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Betriebssportangebote
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
Jobrad
Mitarbeiter Angebote

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Prof. Dr. Michael Hudecek
Lehrstuhlinhaber Zelluläre Immuntherapie
Tel: +49931 201 71092

Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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