Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Klingt dieses Stellenabgebot spannend für dich?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne auch, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Bwwirb dich über unsere Karriereseite oder sende uns deine Unterlagen per Mail an: [email protected]
Bei Fragen wende dich gerne an Nicole Woznikowski - Senior HR Generalist ([email protected]).
