Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Kaufmännische Geschäftsführung besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Koordinator Integrierte Managementsysteme (m/w/d)
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Weiterentwicklung und Betrieb des Integrierte Managementsystem inkl. Unterstützung des Managementbeauftragten
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Betreuung aller relevanten Managementsysteme nach ISO 9001, 14001, 27001, 45001, 50001, 55001 sowie Technischen Sicherheitsmanagements (G 1001, W 1001, FW 1001, VDE-AR-N 4001)
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Steuerung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Anweisungen inkl. Workflow- und Freigabeprozessen im Integrierte Managementsystem -Handbuch sowie deren In-/Außerkraftsetzung
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Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Netzbetreiberrichtlinien inkl. zentraler Koordination und Weiterentwicklung
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Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Zertifizierungs- und Technischen Sicherheitsmanagements Überprüfungen (inkl. beauftragter Betriebsführer)
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Maßnahmenmanagement aus Auditfeststellungen inkl. Ableitung, Nachverfolgung und Umsetzungscontrolling
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Bewertung gesetzlicher, regulatorischer und technischer Anforderungen sowie Ableitung von Handlungsbedarfen, Stellungnahmen und Umsetzungsempfehlungen
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
