- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebietes Vorbeugender Gefahrenschutz mit den Schwerpunkten Vorbeugender Brandschutz, Baugenehmigungsverfahren sowie Gefahrenverhütungsschau, insbesondere:
- Steuerung und Koordination der Aufgaben im Sachgebiet
- Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Ressourcen
- Mitarbeit bei der Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplans für den Brandschutz der Stadt Gera
- Bearbeitung fachlicher Grundsatzfragen des Vorbeugenden Gefahrenschutzes
- Vertretung des Sachgebietes in internen und externen Gremien
- brandschutztechnische Beratung bei der Bauplanung in Belangen der Löschwasserversorgung sowie der Zuwegung zu Objekten
- federführende Bearbeitung zur Einrichtung, Unterhaltung und Betrieb einer Alarmübertragungsanlage für Brand- und Gefahrenmeldungen an die Zentrale Leitstelle der Stadt Gera in Zusammenarbeit mit der Zentralen Leitstelle
- Durchführung von Brandverhütungsschauen an besonderen Objekten im Stadtgebiet
- Prüfung von Sicherheitskonzepten für abnahmepflichtige Veranstaltungen
- Teilnahme am Führungs-/Einsatzleitdienst des Amtes als Einsatzleiter/Einsatzabschnittsleiter bis Führungsstufe C gemäß FwDV 100
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, insbesondere erworben durch eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- mehrjährige Erfahrung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst in mehreren Verwendungen
- Feuerwehrdiensttauglichkeit gemäß FwDV 7 – Atemschutz (ehemals G26.3), Fahrtauglichkeit (ehemals G 25) sowie Hitzebelastung (ehemals G 30)
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis über Masernschutz
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschicht- und 24-Stunden-Dienst, sowie Teilnahme am Rufbereitschaftssystem
- abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Gefahrenabwehr, Ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse und deren Verwendbarkeit
- selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
- ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie Urteilsvermögen und Entschlusskraft
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Tagesdienst sowie die Teilnahme am Führungsdienst (24-Stunden-Dienst)
- Familienzuschlag, Zeitzuschläge und Feuerwehrzulage nach den gesetzlichen Bestimmungen
- einen Zusatzurlaub für Nachtdienste entsprechend der Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter
- einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine langfristige Beschäftigung mit Fokus auf Ihre beruflichen Perspektiven und Beschäftigungsstabilität
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt im Rahmen der Erprobungszeit nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz (ThürLaufbG). Nach Ablauf der Erprobungszeit erfolgt die Feststellung der Eignung für den höherwertigen Dienstposten.
