- Teilzeit 22,8 Wochenarbeitsstunden | befristet auf 1 Jahr -
Das Team HR Business Partner verantwortet als Berater, Treiber und Sparringspartner der Unternehmensbereiche die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Mensch und Organisation zu etablieren. Das Team besteht derzeit aus drei HR Business Partnerinnen an dem Standort Pfaffenhofen sowie weiteren HR Business Partnern auf internationaler Ebene.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie haben eine kombinierte Rolle in unserem Team und begleiten und beraten als HR Business Partner (w/m/d) die Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeordneten Bereiche zu den strategischen und operativen Personalthemen.
- Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie zudem der interne Sparringspartner und Impulsgeber (w/m/d) im Personalbereich zu individual-, sozial-, tarif- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
- Sie identifizieren die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder der zugeordneten Bereiche.
- Sie begleiten und moderieren schwierige Personalgespräche und der daraus folgenden Maßnahmen.
- Sie initiieren und begleiten bereichsspezifische Personalmaßnahmen bzw. adaptieren bestehende Prozesse und Vorlagen an den Bereich.
- Sie haben die arbeitsrechtlichen Neuerungen stets im Blick, stoßen personalwirtschaftliche Projekte an und begleiten diese.
- Die Auslegung unternehmensinterner Richtlinien sowie die Anpassung und Neukonzeption von Richtlinien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Unser Anforderungsprofil:
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- idealerweise Know-how im Bereich Compensation und Benefits
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus
- verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
Beruf & Privates im Einklang
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“
Gut versorgt
Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser
Fit mit HiPP
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie
Zusammen Wachsen
Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
Das Beste für die Natur
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten
& viele Benefits mehr!
Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben"
Bei Fragen wenden Sie sich an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Schwamberger Stefanie
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: (+49) 8441 757x2029
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
