Die Flexibilität im Bereich der Früh- u. Spätdienste u. auch der Beginn der eigentlichen Arbeitszeiten, erhält in der heutigen Zeit einen immer größeren Stellenwert bei den Arbeitnehmer. Auch wir in unserem Pflegedienst haben uns zu diesem Thema Gedanken gemacht u. sind zu dem Schluss gekommen, dass wir auch den Personen die Möglichkeit bieten möchten, welche zum Beispiel im privaten Bereich Früh oder Spät komplett familiär mit eingebunden sind, in der Pflege tätig zu werden. Daher besteht die Möglichkeit sich auch ausschließlich als Dauerfrühdienst oder Dauerspätdienst in unserem Betrieb zu bewerben.
Zum anderen möchten wir auch flexibler bei dem Beginn der Arbeitszeiten bei berufstätigen Eltern agieren. Dies bedeutet, dass die Möglichkeit besteht, nicht wie üblich in den ambulanten Pflegediensten starr um 6 Uhr den Dienst zu beginnen, sondern in Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung eine Tour zu erstellen, welche zum Beispiel ihren Beginn entweder um 6 Uhr, um 7 Uhr oder auch um 8 Uhr hat. Dies könnte vor allem im Zusammenspiel mit den Kita-Öffnungszeiten für manch einer Personengruppe zur Entspannung beitragen.
- flexible Anpassung der Tourenarbeitszeiten (z. B. Beginn 6 Uhr, 7 Uhr oder auch 8 Uhr) im ambulanten Bereich
- Möglichkeit der Übernahme von Dauerfrüh oder auch Dauerspätdiensten im ambulanten Bereich
