Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben?
Dann suchen wir genau Sie!
Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Der Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
für die Fachgruppe Gebäudemanagement in Soltau für eine unbefristete Vollzeitstelle (Kennwort 09.891) mit 39 Wochenstunden, vergütet nach EG 10 TVöD.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar)?
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich kommunaler Energie-, Klima- oder Umweltmanagement?
Sie besitzen Kenntnisse im Aufbau, der Anwendung oder Weiterentwicklung von Managementsystemen?
- Idealerweise sind Sie bereits TÜV zertifiziert im Bereich Umwelt- & Energiemanagementsystemen?
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert?
Sie verfügen über ein gutes analytisches Verständnis und können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten?
- Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Beteiligten und verstehen es, unterschiedliche Akteure zusammenzubringen?
Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu koordinieren und voranzubringen?
Sie arbeiten gerne in Netzwerken und verstehen sich als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Organisationseinheiten?
Sie sind bereit, in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz (NKatSG) mitzuwirken?
Wünschenswert sind:
- Vorhandenes TÜV-Zertifikat im Bereich Umwelt- & Energiemanagementsysteme
Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen
- Erfahrungen im Energie- oder Klimamanagement öffentlicher Liegenschaften
Erfahrungen im Fördermittelmanagement
Erfahrungen in der Projektsteuerung
Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards im Energiemanagement
Regelmäßige Aufbereitung und Auswertung von Energieverbräuchen
Identifizierung von Ursachen abweichender Energieverbräuche und Erstellung von Abweichungsanalysen
Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts als kommunale Pflichtaufgabe nach NKlimaG
Prüfung und ggf. Vorbereitung eines Zertifizierungsprozesses über Kom.EMS
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Abläufen und Prozessen
- Durchführung eines monatlichen Energiecontrollings, Betreuung und Unterstützung von energierelevanten Projekten bis hin zur Evaluierung der Wirksamkeit durchgeführter Maßnahmen
Kommunikation und Projektmanagement
Koordinierung der Querschnittsaufgabe Energiemanagement
Enge Zusammenarbeit sowie Koordination mit der Verwaltungsleitung und den verschiedenen internen wie externen Organisationseinheiten
- Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zwischen Energiemanager*in und der bereits eingestellten Klimaschutzmanagerin
Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Unterweisungen
Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerken und Vernetzungstreffen (z.B. Netzwerktreffen Energieagentur Heidekreis)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
- Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing)
Vergünstigungen über corporate benefits
Monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
Unter www.karriere.heidekreis.de finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis
Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt.
Der Heidekreis ist bestrebt, den Frauenanteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Frauen ist aus diesem Grunde besonders erwünscht.
Die Stelle ist bedingt für Heim- oder Telearbeit geeignet.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern insgesamt die volle Besetzung der Stelle (z. B. durch zwei Teilzeitkräfte) gesichert ist.
Auskunft erteilt: Herr Kurtz, Leiter Fachgruppe Gebäudemanagement, Telefon 05191 970-783
Sie sind interessiert?
Reichen Sie Ihre Bewerbung für die Stelle 09.891 mit aussagekräftigen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse über die einschlägige Qualifikation) bis zum 21.07.2026 ein.
