Das erwartet Sie
Sie unterstützen uns bei der Personalgewinnung sowohl im Recruiting als auch im Einstellungsmanagement - z.B. beim Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
Sie bearbeiten eigenverantwortlich sämtliche administrative und organisatorische Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalgewinnung über die Einstellung und laufende Personalverwaltung bis hin zum Austritt – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Außerdem bringen Sie sich bei der entgelt- und abrechnungsrelevanten Personaladministration ein und unterstützen im Tarif- und Stellenplanmanagement, z.B. bei der Prüfung und Bearbeitung von Eingruppierungen, Höhergruppierungen oder der Bearbeitung des Stellenplans
Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Betriebsrat in allen administrativen Personalfragen
