- Leitung des ambulanten Pflegedienstes; hierzu zählen die Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche, hauswirtschaftliche Einsätze sowie die Koordination von Hilfs- und Betreuungsleistungen,
- Dienst- und Fachaufsicht für alle haupt-/ neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden,
- Steuerung und Evaluierung von Arbeitsprozessen,
- Überwachung der Umsetzung aller interner und externer Vorgaben im ambulanten Pflegedienst,
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege (oder vergleichbares Studium) sowie die PDL-Weiterbildung (mind. 460 Std.).
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis im ambulanten Dienst; erste Führungserfahrung ist ein großes Plus.
- Führung & Soft Skills: Empathische Persönlichkeit mit Teamgeist, ausgeprägter Motivationsfähigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Know-how: Sicher in der Dienstplangestaltung, im Qualitätsmanagement und den gesetzlichen Vorgaben; betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute IT-Kenntnisse.
- Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
- Mobilität: Profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen, einer Busanbindung vor dem Haus sowie einer guten Erreichbarkeit über die Autobahn. Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
Unsere Seniorendienste im Main-Tauber-Kreis umfassen die Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim (90 Pflegeplätze, 60 betreuten Wohnungen und 25 Tagespflegeplätze) sowie St. Barbara in Grünsfeld (30 Pflege- und 8 Wohnplätze). Zusammen mit dem Krankenhaus Tauberbischofsheim bilden sie die Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.
