Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Pflegefachleute
Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung

Einsatzbereich

Klinik für Kinderheilkunde - Interdisziplinäres Ambulanzzentrum Kinder- Poliklinik

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

12686

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

KR 7 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen in der pädiatrischen Ambulanz auf universitärem Niveau
Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Fachgerechte Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen vor, während und nach diagnostischen und interventionellen Herzkatheteruntersuchungen
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten/innen, Techniker/innen, Pflegefachkräften und anderen Fachabteilungen
Assistenz bei pädiatrischen Herzkatheterinterventionen
Überwachung der Vitalfunktionen sowie Vorbereitung und Nachsorge der Patient/innen
Elternberatung und psychosoziale Begleitung der Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen in belastenden Situationen
Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß aktueller Standards

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefung oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Berufserfahrung in der Kinderkardiologie oder Intensivmedizin ist wünschenswert
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und ihren Familien
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Bereitschaft für Fort – und Weiterbildungen

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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