Über uns
Während unsere Großeltern noch regelmäßig naürliche Produkte wie Honig und
Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten,
findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit bedrop ändern!
Wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der
Menschen und die Gesundheit unterstützen. Dafür suchen wir Dich.
Du findest nicht einfach Bewerber – sondern die richtigen Menschen für unser Team.
Du hast ein Gespür für Talente, liebst den Austausch mit Menschen und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die operative Verantwortung für unser Recruiting und sorgst dafür, dass wir auch in Zukunft die besten Talente für Bedrop gewinnen.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle (insb. Active Sourcing auf LinkedIn), führst Bewerbende durch den gesamten Prozess und steuerst das Bewerbermanagement in Personio
- Du baust unseren Talentpool auf, entwickelst unsere Sourcing-Strategie weiter und bereitest Recruiting-Entscheidungen vor – Final-Entscheidung und Culture Fit gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin
- Du gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender und bist Ansprechperson bei allen personalrelevanten Fragen
- Du unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen und begleitest Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Du verantwortest Vertragswesen, Personalakten und arbeitsrechtliche Fristen
- Du bereitest Kündigungen vor und begleitest Trennungsgespräche wertschätzend
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine korrekte, fristgerechte Personaladministration
- Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei Personalplanung und -entscheidungen
- Du arbeitest eng mit externen Partnern (z. B. Lohnbuchhaltung, Steuerberatung, Anwälten) zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher
- Du entwickelst HR-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich weiter und sorgst für deren praktikable Umsetzung im Arbeitsalltag
- Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und reportest regelmäßig an unsere People & Culture Managerin zu Recruiting-Fortschritten und weiteren Personalthemen
Dein Profil
- Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit
- Du fühlst Dich auf LinkedIn zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst
- Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und LinkedIn
- Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
- kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
- flache Hierarchien
- faire Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
- Einstellung ab sofort
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Melde Dich gerne bei Fragen.
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 68167 Mannheim
