Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Digitalisierungs- und Innovations-Management bereichert.
Ihre Aufgaben:
Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung moderner Daten- und Data-Warehouse-Lösungen inklusive Integration systemübergreifender Anwendungen
Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie technisches Anforderungsmanagement für datengetriebene Use Cases
Sicherstellung von Qualität, Performance und Stabilität bestehender Datenanwendungen (Testing, Optimierung, Dokumentation)
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie technische Beratung interner Stakeholder bei datenbasierten Fragestellungen
Identifikation von Innovations- und Optimierungspotenzialen zur Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
Ihre Kompetenzen:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
Fundierte Expertise in Datenbank- und Data-Warehouse-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse gängiger Programmiersprachen im Datenumfeld
Erfahrung mit SQL / PLSQL, Pentaho Data Integration, Snowflake, Cognos, PowerBI und dbt von Vorteil
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. VAIT, DORA) sowie Verständnis für übergreifende IT-Architekturen
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch & Fachenglisch) sowie team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist!
