Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Spaß daran hat, operative Personalarbeit mit modernen, digitalen Lösungen zu verbinden und gemeinsam mit uns unsere HR-Strukturen weiterzuentwickeln.
DAS ERWARTET DICH
- Operative und strategische Mitarbeit in der Personalabteilung der Minlay Gruppe – vom Eintritt bis zum Austritt
- Aufbau, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HRProzessen (z. B. Onboarding, Vertragswesen, Zeiterfassung, Dokumenten-Workflows)
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personaladministration und -reportings
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Tools, Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, Harmonisierung von Standards innerhalb der Gruppe)
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Hohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich neue Themen, Systeme und Tools zu erschließen
- Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Affinität zu modernen Softwarelösungen
- Hands-on-Mentalität und Lust, als HR-Generalist unterwegs zu sein – pragmatisch mit anpacken, lösungsorientiert arbeiten, wertschätzende Kommunikation
DAS BIETEN WIR DIR
- Ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Aufbau der deutschen Finanzorganisation in einem kleinen Team aktiv mitzugestalten
- Attraktives Gehaltspaket
- Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit - Vollzeit
- Einsatzort: Essen
- Umfeld: Modernes, dynamisches Umfeld mit Prozessen im Wachstum und wertschätzender Zusammenarbeit
Gehalt: 48.000,00€ - 66.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Vor Ort
