Hier können Sie die Benefits die zu Ihrem Bereich passen auswählen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und
Homeoffice Möglichkeit
- Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen
von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten
Zusatzqualifikationen
- Mind. 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen /Woche) + 9 Zusatzurlaubstage bei
Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
- Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung,
geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich
Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &
Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in
einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche
Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und
Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen
Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und
Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose
Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate
Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen
in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur
Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem
Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit
nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders
willkommen.
