Infrastruktur machen – Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Baue mit uns die Zukunft und werde Teil des #TeamIngInfra!
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als P&C-/HR-Partner: in
Verständnis für Organisations- und Veränderungsprozesse sowie Interesse an Digitalisierungsthemen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen HR-Tools
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
Eigenständige Umsetzung von People & Culture-Themen entlang der definierten Personalstrategie sowie den operativen Anforderungen des Tagesgeschäfts
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen Personalthemen
Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträger: innen sowie Durchführung von Potential Reviews
Mitwirkung bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen P&C Expert: innen
Begleitung von Mitarbeitenden bei Entwicklungsschritten und internen Wechseln
Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen sowie im Standard-Recruiting-Prozess inklusive Onboarding
Unser Mehrwert für dich
Werde #Infrastrukturmacher und arbeite #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Sophia Zenglein
Albstadtweg 3
Stuttgart
+4971178837986
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
