Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Facility Management - Bautechnik (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus.
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Infrastrukturprojekte aus Prüfungen baulicher und technischer Anlagen im Instandhaltungswerk Cottbus werden von dir bedarfsgerecht geplant, umgesetzt und von der Auftragsbearbeitung bis zur Abrechnung von dir begleitet
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Du übernimmst die Anlagenverantwortung im Kontext der Betreiberpflichten für technische und bauliche Anlagen der Bautechnik
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Hierfür übernimmst du auch die technische und kaufmännische Ausschreibung von Leistungen und Verträgen für die Instandhaltung
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An der Facility Management-Schnittstelle arbeitest du mit unterschiedlichsten Produktionseinheiten des Werks zusammen, insbesondere zur Identifizierung von Verfügbarkeiten, der betriebssicheren Zustände sowie Kosten- und Termintreue
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Auch wirkst du in der Zusammenarbeit mit Behörden, staatlichen Einrichtungen, Energieversorgern, Projektbeteiligtenbund weiteren Stakeholdern mit
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So übernimmst du insgesamt die Fachaufgaben für die technischen Instandhaltungsthemen in deinem Verantwortungsbereich der Bautechnik und auch die Weiterentwicklung in diesem für das gesamte Werk Cottbus
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen, Facility Management, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung (mind. Master, Master Eng. oder Sc. oder Diplom)
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Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement von baulichen Infrastrukturmaßnahmen sowie idealerweise in der Instandhaltung aus einem Werkeumfeld, der Industrie oder der Produktion bringst du mit
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In den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Project, MS Office, SAP, AutoCAD) hast du sehr gute Kenntnisse
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Dir übertragene Themen treibst du mit proaktiver und starker Serviceorientierung voran, bringst eigene Ideen ein und wirkst so aktiv an der Weiterentwicklung mit
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Du weißt komplexe Aufgaben mit mehreren Beteiligten strukturiert zu steuern und in einem Umfeld mit verschiedenen Interessen kundenorientiert und sicher zu agieren
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
