Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern die folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 nach TV-L (100 %).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kennziffer 23-26
Forschungs- und Transferinstitute sind departmentübergreifende, profilbildende Strukturen an der HNEE, die forschungsstarke Professorinnen und deren Arbeitsgruppen in themenzentrierten Kooperationsverbünden zusammenführen. Sie schaffen die kritische Masse für hochkompetitive Verbundanträge und fungieren als sichtbare Kristallisationspunkte mit überregionaler Strahlkraft. Durch den strategisch geplanten Austausch mit Gastwissenschaftlerinnen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen schaffen sie einen Raum für Wissenszuwuchs an der HNEE.
Das Biosphere Reserves Institute (BRI) nimmt als erstes departmentübergreifendes Forschungs- und Transferinstitut an der HNEE eine Vorreiterrolle ein. Mit seiner Anerkennung als UNESCO-Kategorie-2-lnstitut im Jahr 2024 hat es herausragende internationale Sichtbarkeit erreicht, die auch der Wissenschaftsrat ausdrücklich würdigt. Das BRI bringt zwölf Professor*innen zusammen, darunter derzeit drei Forschungsprofessuren und eine Transferprofessur. Die inter- und transdisziplinäre Ausrichtung verbindet Expertise aus Naturschutz, Landnutzung, Governance und sozial-ökologischen Systemen.
Das Planetary Health Landscapes Institute verankert einen weiteren thematischen Schwerpunkt strukturell. „Planetary Health Landscape" beschreibt die geografische und soziale Umgebung, in der Menschen leben und in der die Planetary Health Diet produziert wird - die physischen, biologischen und sozialen Systeme, die gemeinsam menschliches Wohlbefinden und Ökosystemgesundheit bestimmen. Das Institut bringt departmentübergreifend Natur- und Sozialwissenschaftler*innen zusammen und greift Erfahrungen aus einer früheren Bewerbungsrunde im Rahmen des DFG-Programms Forschungsimpuls auf.
Forschungs- und Transferzentren sind thematisch fokussierte, einem Department zugeordnete Ko-operationsstrukturen unterhalb der hochschulweiten Institute. Sie ermöglichen eine themenzentrierte Profilierung, eröffnen sichtbare Ansprechstrukturen für Partnerinnen aus Wissenschaft und Praxis und bieten Nachwuchswissenschaftlerinnen strukturierte Qualifizierungsmöglichkeiten. Das bestehende Center for Econics and Ecosystem Management wird ausgebaut und weitere Zentren etabliert.
Mehrere Forschungs- und Transferzentren befinden sich derzeit im Aufbau: .
Das Ziel ist es, Administrationsstellen zu schaffen, um die Verwaltung der Drittmittelprojekte der Forschungs- und Transferinstitute und -zentren zu unterstützen. Sie sind InnoSupport Forschung | Gründung | Transfer zugeordnet und erweitern das bestehende Unterstützungsangebot um die Projektadministration. Die ausgeschriebene Stelle koordiniert noch zu besetzende Administrationsstellen (3) und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen Forschenden und Verwaltung.
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter*innen, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit der HNE Eberswalde stehen.
- Koordination und Projektcontrolling der noch zu besetzenden 3 administrativen Unterstützung der Drittmittelprojekte der Forschungs- und Transferinstitute und -zentren
- Schnittstelle/ Kommunikation mit SG Drittmittelmanagement, Forschungs- und EU Referat sowie der Verwaltung der HNEE
- Etablierung der Zusammenarbeit, d.h. Schaffung eines Netzwerkes und kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit mit den Administrator*innen von Drittmittelprojekten in Arbeitsgruppen, Zentren und Instituten sowie den Abteilungen Haushalt und Beschaffung (Sachgebiet Drittmittel) und dem Forschungs- und EU-Referat sowie Weiterentwicklung des Drittmittelmanagements in Abstimmung mit Forschungs- und EU-Referat und der Abteilung Haushalt und Beschaffung (SG Drittmittel)
- Etablierung gemeinsamer Weiterbildungen für Projekt-Administrator*innen, gemeinsam mit Forschungs- und EU-Referat und der Abteilung Haushalt und Beschaffung (Sachgebiet Drittmittel) in zuwendungsrechtlichen Themen
- Etablierung von hochschuleinheitlichen Prozessen für die wichtigsten Förderprogramme (Personalkostenberechnung, Erstellung von Finanzberichten, Umgang mit Portalen, Dokumentation von Arbeitszeiten und Teilnahmen etc.) in Abstimmung mit dem Abteilung Haushalt und Beschaffung (Sachgebiet Drittmittel) und InnoSupport (Forschungsreferat, EU-Referat)
- Sie sind Mitarbeiter*in an der HNE Eberswalde.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Public Management, Verwaltung, BWL o. Ä.) mit relevanter Berufserfahrung/Erfahrung in administrativen Prozessen, idealerweise im Hochschul-/Wissenschaftsumfeld (z. B. Drittmittel- oder Projektadministration).
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1 gem. GER) und der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER).
- Sie weisen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel sowie einen sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Teams) auf und idealerweise Erfahrung mit Datenbanken/Reporting-Tools.
- Erfahrung in Koordinations- und Abstimmungsprozessen
- Erfahrung in Beschaffungs- und Rechnungsprozessen im öffentlichen Dienst / an Hochschulen
- Kenntnisse in Drittmittelverwaltung (z. B. EU/DFG/Land) oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
- Sehr gute Organisationsfähigkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise (Dokumentation/Ablage)
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Arbeiten an Schnittstellen (Finanzen, Personal, Fakultäten, Projektleitungen)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit bei arbeitsintensiven Phasen
Darüber hinaus identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule.
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen.
Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem wissenschaftlichen Umfeld. Bewerber*innen mit Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung, insbesondere einer Promotion, sind ausdrücklich willkommen. Die Promotion ist jedoch nicht Gegenstand der ausgeschriebenen Stelle und erfolgt, sofern sie angestrebt wird, unabhängig von den dienstlichen Aufgaben und außerhalb der Arbeitszeit.
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 03.08.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Bitte beachten Sie: Bewerbungen von Personen, die derzeit nicht an der HNE Eberswalde beschäftigt sind, können nicht berücksichtigt werden.
Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Kerstin Lehmann, per E-Mail an oder telefonisch .
Wenn sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier
