Vertragslaufzeit: befristet in Vollzeit 100%
Die Schule für Pflegeberufe Ludwigsburg-Bietigheim ist eine der größten Pflegeschulen im Großraum Stuttgart. Sie liegt in Nähe des Blühenden Barocks direkt am Klinikum und hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
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Dauer und Inhalte der Ausbildung sind bundesweit einheitlich geregelt
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Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in verschiedene Theorie- und Praxisphasen, in denen die Grundlagen der Gesundheits- und Krankenpflege im Allgemeinen und die der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege im Speziellen vermittelt werden
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In den Praxisphasen widmen Sie sich dann natürlich ganz den jungen Pflegebedürftigen
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Nach Ihrem Abschluss dürfen Sie sich staatlich examinierte/-r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in nennen
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Sie benötigen mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung oder einen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
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Mindestalter 17 Jahre
Bewerber außerhalb der EU sollten bitte außerdem folgende Dokumente mitbringen:
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Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
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Amtliche Übersetzung und Beglaubigung der vorhandenen Schul- bzw. Berufsqualifikation (Gleichstellungsantrag)
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Anerkennung der Schulbildung/Berufsbildung des Oberschulamts Stuttgart
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Bescheinigung über ein B2-Sprachniveau in Deutsch
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Vielfältiger Methodenmix mit abwechslungsreich gestalteten Ausbildungsinhalte
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Regelmäßige Einheiten nach dem Prinzip des problemorientierten Lernens
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Projekte und Seminare zu verschiedenen Themenkomplexen
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Praxiseinsätze werden von hauptamtlichen Praxisanleitern begleitet
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Regelmäßige Praxisbesuche der Lehrer
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Vergütung nach Tarif TVAöD-BT-Pflege (1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.503,38€)
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Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
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Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Personalappartements und Kinderbetreuung
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Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
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Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
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Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
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Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung
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Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
