Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Sie leiten Logistikprojekte und Teilprojekte und begleiten deren Umsetzung von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie steuern unsere externen Logistikdienstleister für Kontraktlogistik mit Shuttleverkehr und übernehmen
Verantwortung für Budgetplanung sowie Rechnungsprüfung.
Sie gestalten Ausschreibungen , erstellen Vergabeunterlagen und begleiten den Auswahlprozess neuer Logistikdienstleister.
Sie analysieren und optimieren unsere Logistikprozesse – vom Wareneingang über Lager bis zur Produktionsversorgung.
Sie entwickeln wirtschaftliche Lösungen , erstellen Entscheidungsgrundlagen und führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch.
Sie begleiten die Abbildung logistischer Prozesse in SAP WM/EWM und arbeiten an der Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit.
Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Supply-Chain-Prozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern voran.
Sie unterstützen das operative Tagesgeschäft und stehen bei Fragestellungen oder Störungen im Wareneingang und in der Produktionsversorgung als Ansprechpartner zur Verfügung.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Logistik.
Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management , idealerweise mit mehrstufigen Beschaffungs- und Logistikprozessen.
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Logistikprojekten.
Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel ; Kenntnisse in Access sind von Vorteil.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Annabell Raiser
[email protected]
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
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