Als Tochterunternehmen der HCL Technologies und der Deutsche Apotheker- und Ärztebank besitzen wir ein weltweites Netzwerk von Produkten, Services und Technologien des digitalen Zeitalters und arbeiten national sowie auf internationaler Ebene. Wir verbinden betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit den richtigen IT-Lösungen für Banken. Dabei hat das engagierte Arbeiten im Team abhängig vom individuellen Know How bei uns stets Priorität.
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Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeite
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Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
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Vertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen
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Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität
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Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -ortes in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
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Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:
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Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen
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Bezuschusstes Kantinenessen
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Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
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Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz
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Fahrsicherheitstraining
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Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke
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Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs– und Zertifizierungsmöglichkeiten
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Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und Sommerfest
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Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV
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Unterstützung des Meldewesen-Fachbereichs bei der Meldungserstellung
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Koordination externer Dienstleister bei fachlichen Fragestellungen
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Unterstützung bei der Optimierung der Datenqualität
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Unterstützung bei der Analyse von Fehlern/Abweichungen
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Erstellen von Datenbankabfragen (SQL) für Analysezwecke
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Durchführung von Tests im Rahmen von Releases oder Incidentbearbeitung
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Incident-Management
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Projektarbeit in interdisziplinären Teams im Meldewesen-Umfeld
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Beratertätigkeit
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Erfahrung im Meldewesen oder Gesamtbanksteuerung Regulatorik von Banken besonders in aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldungen
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Erfahrung mit Meldewesen-Software wünschenswert
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Hohe technische Affinität
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Sicher im Umgang mit Office-Produkten (besonders Excel)
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Kenntnisse in SQL-Datenbankabfragen sind wünschenswert
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Erfahrung in der Konzeption fachlicher Anforderungen an IT-Systeme wünschenswert
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Erfahrung im Testmanagement
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Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
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Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten, sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz
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Neben guten Deutschkenntnissen auch Fachenglisch
Die Position kann je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf unterschiedlichen Karrierestufen besetzt werden.
Das jährliche Bruttojahreszielgehalt (inkl. variabler Vergütung) liegt je nach Einstufung in folgenden Bandbreiten:
Junior: 48.000 € – 60.000 €
Experienced: 68.000 - 73.500 €
Senior: 80.000 - 95.000 €
Davon entfallen mindestens 10 % auf eine variable Vergütung, deren Auszahlung von der Zielerreichung abhängt.
https://www.gbs-it.de/datenschutz/
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