Die Besetzung der Stelle erfolgt ab September 2026 und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
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Unterstützung bei der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Projektdokumentation
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Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
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Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
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Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen
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Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste einschlägige Berufserfahrung
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Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
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Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
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Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Werden Sie Teil der Paulaner Familie!
Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:
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Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
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Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
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Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
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Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
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Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Company Bike
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Corporate Benefits sowie betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen
