PersonalreferentIn (m/w/d) Teilzeit 60-70 %, Abteilung Personalbetreuung/ -entwicklung

Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen -
Esslingen

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Personalwesen
Recruiting
Personalentwicklung
Erfahrung im Bankwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen

Esslingen

Teilzeit

Festanstellung

Teilweise Homeoffice

Bewerbungsfrist: 11.09.2026

Über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 13 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Für unsere Abteilung Personalbetreuung/ -entwicklung suchen wir Sie als engagierte

PersonalreferentIn (m/w/d)

- Teilzeit 60-70 % -

am Standort Esslingen.

Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

die aktive Beratung und Betreuung Ihres zugeordneten Betreuungsbereiches als HR-Allrounder (m/w/d) in Kombination aus klassischer Personalarbeit (z.B.arbeitsrechtliche Fragestellungen, Stellenausschreibungen und -besetzungen) und Personalentwicklung (Weiterbildungsplanungen, und teilweise -organisation, Perspektivbegleitung der betreuten Mitarbeitenden).
die übergeordnete Themenverantwortung innerhalb des Teams für einzelne Bausteine unseres ganzheitlichen und lebensphasenorientierten Personalbetreuungsansatzes.

Die Gehaltsabwicklung /Payroll ist nicht im Aufgabengebiet beinhaltet.

Wen wir uns wünschen:

personalspezifischer Aus-/Weiterbildungsabschluss oder ein einschlägiger Studienabschluss
langjährige Erfahrung in der Personalbetreuung - idealerweise innerhalb einer Bank oder Sparkasse
Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit.
ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten, emotionale Stabilität, digitale Affinität

Was wir Ihnen bieten:

… Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Frauen und Karriere
… eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
… Förderung Ihrer Gesundheit: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
… Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S zuzüglich betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen

gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

www.ksk-es.de/karriere

Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!

Susanne Buchwald, Leiterin Abteilung Personalbetreuung und -entwicklung
[email protected], 0711 398-44365

Michael Bügler, Leiter Abteilung Personalbetreuung und -entwicklung
[email protected], 0711 398-44814

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