Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.
- Die Wartung und Instandhaltung der heizungstechnischen, sanitären, elektrischen und weiteren technischen Anlagen und Einrichtungen.
- Störungsbeseitigung und Durchführung von Reparaturen im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik.
- Reparaturen an WC -und Waschtischanlagen.
- Neuinstallation von Sanitärobjekten.
- Wechsel von Heizungspumpen, Ventilen und weiterer Anlagenkomponenten.
- Eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarem Abschluss im Handwerks- oder Industriegewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Ein sicheres und kompetentes Auftreten, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative sowie Improvisationsfähigkeit.
- Ein interessantes, breit gefächertes Aufgabengebiet und einen teamorientierten sowie IT-gestützten Arbeitsplatz.
- Fortbildungsmöglichkeiten, ein behördliches Gesundheitsmanagement und einen betriebsärztlichen Dienst sowie diverse Unterstützungsangebote.
- Ein Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Justizvollzugsanstalt.
- Eine Zulage (Vollzugszulage) zusätzlich zum Entgelt; für Bezieher von Kindergeld wird eine Kinderzulage pro Kind gewährt; für die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), beruflich wie auch privat, wird das Landes Ticket Hessen zur Verfügung gestellt.
- Kostengünstige Dienstwohnungen für Landesbedienstete, die über die Wohnungsfürsorgestelle beantragt werden können.
- Ein Jahresbruttoentgelt von durchschnittlich 42.000,00 Euro (je nach Qualifikation und Berufserfahrung abweichend bzw. verhandelbar) inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der VBL.
- Die Einstellung erfolgt zunächst in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit 40h/Woche. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen der Voraussetzungen ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Meisterprüfung) auch die Berufung in das Beamtenverhältnis mit einem Eingangsamt nach Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) sowie Aufstiegsmöglichkeiten bis zur A 11 HBesG möglich.
- Eine Zukunft mit Sicherheit.
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.
