Stuttgart, DE, 70565
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Einsatzbereich: IT & IT-Sicherheit
Einstiegslevel: Führungskräfte
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Mobiles Arbeiten: Anteilig
Job ID: 6171
Veröffentlichungsdatum: 14.08.2026
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Bei DEKRA arbeiten Menschen, die Technik, Digitalisierung und Zusammenarbeit verbinden. Unser HR IT Team gestaltet die Systeme, auf denen täglich tausende Mitarbeitende weltweit arbeiten, zuverlässig, pragmatisch und mit Blick nach vorne.
Wenn Sie SAP HCM nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln möchten und gleichzeitig Interesse an modernen HR-Systemlandschaften rund um SAP SuccessFactors mitbringen, finden Sie bei uns ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und internationaler Zusammenarbeit.
Unser Team bearbeitet ein breites Spektrum an HR IT Themen, von Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft über Berechtigungen bis hin zu SuccessFactors und HR-Transformationsthemen. Neben spannenden Projekten stellen wir auch den stabilen täglichen Betrieb sicher.
In ihrer Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die technische Abbildung der deutschen HR-Prozesse innerhalb unserer SAP HCM und SAP SuccessFactors Landschaft.
Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des deutschen SAP HRIT Teams
Sie verantworten die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen in SAP HCM und SAP SuccessFactors für die Bereiche HR, Payroll sowie Learning & Development
Durch die Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Systembetriebs gewährleisten Sie die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der HR‑IT‑Landschaft
Mit einem strukturierten Analyseansatz konzipieren und implementieren Sie neue Prozesse und Lösungen auf Basis gesetzlicher, regulatorischer oder betrieblicher Anforderungen
Als zentrale Schnittstelle stimmen Sie Anforderungen mit Fachbereichen, weiteren IT‑Einheiten und dem Betriebsrat ab und beraten bei der Umsetzung geeigneter Lösungen
Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung, Aktualität und Sicherheit der SAP‑HCM‑ und SuccessFactors‑Umgebung und steuern externe Dienstleister sowie Partner
Durch die Leitung von HR‑IT‑Projekten und die Beobachtung relevanter Markt‑ und Technologietrends unterstützen Sie aktiv die HR‑Digitalisierungs‑ und Transformationsstrategie in Deutschland
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld sowie idealerweise in SAP SuccessFactors, z. B. in einer leitenden Funktion oder als Senior Consultant
Gute Kenntnisse deutscher HR-Prozesse inklusive Payroll und Zeitwirtschaft
Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Partnern
Technisches Verständnis kombiniert mit organisatorischer Stärke
Interesse daran, HR-Prozesse nachhaltig zu verbessern und moderne Lösungen voranzutreiben
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und Stakeholdern
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Anforderungen einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Kontakt
Frau Patricia-Sandra Nedelcu
[email protected]
0711 7861-2950
