Leitung & Organisation
- Gesamtverantwortung für die Entwicklungsabteilung am Standort Radolfzell
- Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Prozesse und reibungsloser Abläufe
- Planung und Priorisierung von Projekten gemäß Unternehmenszielen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Organisation
- Führung & Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Entwicklungsteams
- Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
- Vorleben eines kooperativen und wertschätzenden Führungsstils
Projekt- & Prozesssteuerung
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- Sicherstellung termingerechter Ergebnisse mit hoher Umsetzungsqualität
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Markt- & Trendverständnis
- Beobachtung und Analyse von Markt-, Konsumenten- und Technologietrends
- Ableitung und Umsetzung relevanter Innovationsansätze
- Sicheres Gespür für Marktbedürfnisse im Food Service oder Einzelhandel
Kooperation & Schnittstellenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, Marketing und Vertrieb
- Beratung interner Stakeholder in entwicklungsrelevanten Themen
- Förderung einer konstruktiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
