Leitung & Organisation
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Gesamtverantwortung für die Entwicklungsabteilung am Standort Radolfzell
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Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Prozesse und reibungsloser Abläufe
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Planung und Priorisierung von Projekten gemäß Unternehmenszielen
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Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Organisation
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Führung & Mitarbeiterentwicklung
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Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Entwicklungsteams
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Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
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Vorleben eines kooperativen und wertschätzenden Führungsstils
Projekt- & Prozesssteuerung
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Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten
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Sicherstellung termingerechter Ergebnisse mit hoher Umsetzungsqualität
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Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
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Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Markt- & Trendverständnis
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Beobachtung und Analyse von Markt-, Konsumenten- und Technologietrends
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Ableitung und Umsetzung relevanter Innovationsansätze
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Sicheres Gespür für Marktbedürfnisse im Food Service oder Einzelhandel
Kooperation & Schnittstellenarbeit
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Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, Marketing und Vertrieb
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Beratung interner Stakeholder in entwicklungsrelevanten Themen
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Förderung einer konstruktiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
