07.09.2026
Bewerbungsfrist : 20.09.2026
Am Institut für Erziehungswissenschaft – Abteilung Sozialpädagogik (Prof. Dr. Sascha Neumann) – der Eberhard Karls Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*s
Akademischen Mitarbeiterin/akademischen Mitarbeiters (m/w/d, E13 TV-L, 66%)
befristet für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 weiteres Jahr, zu besetzen.
Das inhaltliche Profil der Position ist ausgerichtet auf das Fachgebiet der Theoriegeschichte und -entwicklung der Sozialpädagogik. Gesucht wird eine motivierte und engagierte Person, die ein Promotionsvorhaben in diesem Bereich anstrebt. Zu den Dienstaufgaben der/des Stelleninhaber*in gehören neben der persönlichen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) die Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten, die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Instituts im Umfang von 2-3 SWS pro Semester. Die Stelleninhaber*in wird ebenfalls eingebunden sein in die Begleitung von Bachelor- und ggf. Master-Abschlussarbeiten.
Aufgaben:
- Lehre (2-3 SWS) und Betreuungsaufgaben in Studiengängen des Instituts für Erziehungswissenschaft (BA „Erziehungswissenschaft und Soziale Arbeit/Erwachsenenbildung“, Master „Forschung und Entwicklung in der Sozialen Arbeit“, Höheres Lehramt für berufliche Schulen Pädagogik/Sozialpädagogik B.Ed./M.Ed.“
- Unterstützung bei der Akquise bzw. Durchführung von Drittmittelprojekten und projektbezogenen Publikationen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
- Wissenschaftliches Qualifizierungsprojekt (Promotionsvorhaben)
Voraussetzungen:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes erziehungs- oder sozialwissenschaftliches Studium (Masterniveau)
- Ausgewiesene Kenntnisse des deutschsprachigen und internationalen Theoriediskurses in der Sozialpädagogik
- Thematisch einschlägiges Promotionsvorhaben
- Gute Englischkenntnisse
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Exposé zum Promotionsvorhaben, ggf. Publikationsliste) laden Sie bis spätestens 20.09.2026 als PDF in einer Datei hoch: https://nc.ife.uni-tuebingen.de/index.php/s/oowFrBGtyiQpme5
Rückfragen können gerichtet werden an: Prof. Dr. Sascha Neumann, sascha.neumannspam [email protected]
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
