Die Abteilung enerpool untersucht bundesweit Senioren- und Pflegeheime, Krankenhäuser, Hotels und Gaststätten, Gewerbebetriebe, Schulen, Privathäuser u.a. auf Einsparungsmöglichkeiten im Energiebezug und setzt dann die vorgeschlagenen Energiesparmaßnahmen technisch um.
- Installation und Wartung von Energieoptimierungsanlagen zur Reduzierung und Begrenzung der Strom-Spitzenlast
- Installation und Wartung von Blindleistungskompensationsanlagen
- Elektrischer Anschluss und Wartung von kleinen Blockheizkraftwerken (Dachs-Heizkraftanlagen) zur Strom- und Wärmerzeugung
- Bereitschaft zu Dienstreisen, da Einsätze sowohl lokal als auch bundesweit stattfinden können
- Interesse an Motorentechnik (Gasmotoren) und gegebenenfalls an Regelungstechnik im Heizungsbau
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Betrieb
- Breites Spektrum an Aufgaben für abwechslungsreiche Arbeit
- Übertarifliche Zulagen und jährliche Lohnsteigerungen
- Modernes Betriebsgebäude mit zeitgemäßer Ausstattung
- Zukunftssicherheit durch die bereits in Planung befindliche 4. Generation des Unternehmens
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Aufstiegschancen
- Eigenes iPhone mit firmenbezogener E-Mail und anderen notwendigen Arbeitsressourcen wie Visitenkarten
- Sonderregelungen entgegen dem Tarifvertrag
- Möglichkeit der Krankmeldung ohne gelben Schein
- Arbeitskleidung mit Waschservice
- Eigener Webshop für zusätzliche Berufsbekleidung (100€ pro Jahr)
- Firmenwagen mit Heimfahrt oder 1% Regelung
- Zulage zur Arbeitsplatzbrille
- Gemeinsame Aktionen/Feiern
- Zusammenarbeit in Teams für bessere Leistung und Ergebnisse
- Ein 13. Monatsgehalt als Anerkennung am Jahresende
- Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf ein Jobrad
