Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Die Stadt Krefeld bietet ihren rund 234.000 Einwohnenden vielseitige und abwechslungsreiche Bewegungsräume für Jung und Alt.
Zu den Aufgaben des Fachbereichs Sport und Sportförderung gehören der Betrieb von fünf Bädern, zwei Eishallen, 17 Bezirkssportanlagen und 75 Sporthallen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandhaltung der Sportstätteninfrastruktur, in Kombination mit der Schaffung attraktiver Bewegungsangebote für ein breites Nutzendenspektrum. Der Standort des Fachbereichs Sport und Sportförderung befindet sich auf der St. Anton Str. 56 in 47798 Krefeld.
Wenn Sie die Krefelder Bürger/innen, Vereine und Sportlerschaft bei ihrer Leidenschaft unterstützen sowie den Sport in der Stadt Krefeld voranbringen möchten und Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität/TH)) der Fachrichtungen Public Management, Sportmanagement/Sportökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige berufliche Führungserfahrung
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich, idealerweise in einem kommunalen Umfeld
- Absolvierte Fort- oder Weiterbildungen zu den Themenbereichen Personalführung, Betriebswirtschaft und/oder Qualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Arbeits- und Personalrecht sowie im kommunalen Haushalts- u. Rechnungswesen
- Erfahrungen im Bereich Controlling und strategische Planung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Leitungskompetenz
- Außerordentliches Engagement sowie hohe Resilienz
- Ein Gespür für Bedarfe der Allgemeinheit und die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
- Hohe Organisations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
- Ein sicheres Auftreten in politischen Gremien und gegenüber internen sowie externen Partnerinnen/Partnern
- Führerschein der Klasse B*
- Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Verwaltung
- Stellvertretung der Fachbereichsleitung
- Verantwortliche Gestaltung des Organisations- und Personalmanagements
- Steuerung des Finanzmanagements und Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Fachbereichscontrolling
- Strukturierung und Gestaltung der Sportförderung
- Fachliche Koordination und organisatorische Begleitung der Kursplanung
- Verantwortung für das Ausschuss- und Vorlagenwesen einschl. Gremienarbeit
- Rechtl. Prüfung und Begleitung von Vergabe- und Vertragsangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Verwaltungs- und Vergabeprozesse
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
- In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig. Hierzu bietet die Arbeitgeberin verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Sport und Sportförderung, Herr Oliver Klostermann (Tel. 02151/86-3400) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
