Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Übergangswohnen“ die Stelle der Teamleitung „Sozialdienst städtischer Übergangsheime“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
- Leitung des Sozialdienstes
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen und Aufgabengebiete des Sozialdienstes in Übergangsheimen
- Personalführung, Personalentwicklung sowie Personaleinsatzplanung innerhalb des Teams
- fachliche Beratung aller Teammitarbeitenden
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Entwicklung von Qualitätsstandards zur Durchführung einheitlicher Sozialarbeit in Kooperation mit den anderen Teamleitungen im Sozialdienst
- Weiterentwicklung des sozialarbeiterischen Konzeptes in Übergangsheimen
- Entwicklung und Durchführung von Kooperationen mit den Trägern von Wohlfahrtspflege für die Personenkreise wohnungslose und geflüchtete Menschen
- Implementierung neuer Einrichtungen in den Stadtvierteln/Quartieren
- Koordination der ehrenamtlichen Tätigkeiten in den Einrichtungen
- Vertretung des Teams im örtlichen Netzwerk
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- idealerweise bereits Führungserfahrung
- Bereitschaft das Team mit einem integrativen, kooperativen Führungsstil zu führen
- hohes und aktuelles Fachwissen aus den Bereichen der Flüchtlings- und Obdachlosenhilfe
- ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung
- Interkulturelle Kompetenz
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Individuelle Bedarfe werden zudem durch das städtische Konzept „Führen in Teilzeit (FITZ)“ gestützt.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Bewerbungsprozess der Stadt Aachen
Kennzeichen
56/510-2026-003767
Teilzeit / Vollzeit
beides
Vergütung
S 17 TVöD SuE Fallgruppe 6
Sandra Knabe 0241 432-56500
Vanessa Steidler 0241 432-11216
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Über 300 Mitarbeiter*innen nehmen sich in den Themenfeldern Wohnen, Soziales und Integration engagiert den vielfältigen Bedürfnissen der in Aachen lebenden Menschen an. Im Mittelpunkt stehen dabei die Gewährleistung der sozialen Grundversorgung, die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen, gleichwertige Lebensverhältnisse in den Sozialräumen und die bedarfsorientierte Schaffung bezahlbaren Wohnraums.
