Die Ortsgemeinde Essenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Jugendbetreuer*in (m/w/d) auf Abruf
Es handelt sich hierbei um eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle auf Minijob-Basis mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 7,5 Std./Woche, mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung.
Wir wünschen uns:
- Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an der Teamarbeit
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel etc.)
- Einbringung von eigenen Ideen
- Führerschein der Klasse B
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Teilnahme am Alltagsgeschehen des Büros der Jugendpflege
- Erledigung von anfallenden Verwaltungsarbeiten
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen und Gruppentreffen
- Planung, Konzipierung und Organisation von Infoveranstaltungen, Ausflugsfahrten oder Kulturveranstaltungen
- Gestaltung von Veranstaltungsräumen
Wir bieten Ihnen:
Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
Stufengleiche Eingruppierung bei vorhandener Berufserfahrung
Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 3.
Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2026.
Die Ortsgemeinde Essenheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
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