Gestaltungsspielraum in Architektur- und Transformationsprojekten
Direkter Einfluss auf technische Zielbilder, Migrationsstrategien und modulübergreifende Lösungsdesigns – genau dort, wo Senior-Expertise wirklich zählt.
Persönliche Weiterentwicklung mit klaren Senior- und Lead-Pfaden
Zertifizierungen (z. B. SAP, Cloud, Architektur), Coaching, Austausch im Expertennetzwerk, transparentes Karrieremodell
Hybrides Arbeiten mit hoher Autonomie
Flexible Kombination aus Remote, Office und Kundenpräsenz – mit Fokus auf realistische Reiseanteile und planbare Projektphasen.
Attraktives Gesamtpaket mit Workation und zusätzlichen Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmodell, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten in Europa sowie Leistungen wie Jobrad, Sportzuschuss und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
