Sie sind – gemeinsam mit Ihren Regionalleiter-Kollegen aus den Arzt- und Apothekenlinien – verantwortlich für die Umsatz-, Absatz- und Kennzahlenentwicklung in Ihrer Region.
Sie führen ein Team von neun Außendienstmitarbeitenden entlang der definierten Ziele und im Rahmen zur Verfügung gestellter Budgets. Dabei verstehen Sie Führung als klaren, verbindlichen und partnerschaftlichen Prozess auf Augenhöhe.
Ihre Führungskompetenz zeigt sich insbesondere darin, dass Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Marktpotenziale und Entwicklungsfelder identifizieren und daraus individuelle Strategien, Konzepte und Maßnahmen ableiten – beispielsweise durch gezieltes Coaching im Feld oder den Einsatz externer Trainings- und Entwicklungsimpulse. Regelmäßige, strukturierte Teammeetings mit klarer Zielsetzung sowie die Durchführung von Teamtagungen gestalten Sie aktiv und wirksam.
Sie verstehen es, Teams zu formen, zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen, indem Sie Orientierung geben, Verantwortung fördern und konsequent Entwicklung ermöglichen. Gleichzeitig übertragen Sie Vertriebsstrategien sicher und pragmatisch in die operative Praxis und gewährleisten durch eine strukturierte, umsichtige und verbindliche datenbasierte Steuerung die Erreichung der unternehmerischen Ziele. Für die Aktivitäten, Maßnahmen und Ergebnisse innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs stehen Sie ein und übernehmen die entsprechende Verantwortung.
Auf Linienleitungsebene stehen Sie in engem, kontinuierlichem und partnerschaftlichem Austausch mit Ihren Kollegen aus der Arzt- und Apothekenlinie. Gemeinsam verantworten Sie die abgestimmte Steuerung der Region und sorgen für eine einheitliche, wirksame Umsetzung der strategischen und unternehmerischen Ziele. Der regelmäßige Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen – insbesondere Arzt- und Apotheken-Außendienst, Brand Management und MedWiss – ist dabei integraler Bestandteil Ihres Erfolgsverständnisses.
