Du kommst aus der Praxis und möchtest deine technische Erfahrung breiter einsetzen. Als Technischer Koordinator Afterservice bringst du Werkstatt, Service und Kundenanfragen zusammen. In Weeze arbeitest du nah am Produkt und sorgst dafür, dass technische Lösungen sauber umgesetzt werden.
Als Technischer Koordinator Afterservice übernimmst du für unseren Auftraggeber eine wichtige Schnittstellenrolle im technischen Service. Du unterstützt den Meister vor Ort, bereitest Reparatur- und Serviceaufträge vor und sorgst dafür, dass alle Beteiligten die richtigen Informationen haben. Dabei hilft dir deine praktische Erfahrung aus Werkstatt, Produktion oder technischem Service. Du erkennst schnell, welche Arbeitsschritte notwendig sind, welche Materialien gebraucht werden und wo technische Rückfragen geklärt werden müssen. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit Werkstatt, Produktion, Kunden und Lieferanten zusammen. Du begleitest technische Themen nach der Auslieferung, prüfst Rückmeldungen aus dem Einsatz und unterstützt bei Lösungen für Spezialfahrzeuge, Tankfahrzeuge und technische Komponenten. Für unseren Auftraggeber schaffst du Mehrwert, weil du praktische Technik mit klarer Organisation verbindest. So laufen Afterservice-Aufträge strukturierter, schneller und mit hoher Qualität.
- Koordination von Afterservice-Aufträgen in enger Abstimmung mit dem Meister vor Ort;
- Vorbereitung von Reparaturen, Servicearbeiten und technischen Anpassungen an Spezialfahrzeugen;
- Klärung technischer Kundenfragen zu Schäden, Funktionen, Bauteilen und Reparaturwegen;
- Abstimmung mit Werkstatt, Produktion, Lieferanten, Kunden und externen Prüforganisationen;
- Planung von Material, Ersatzteilen, Terminen und Arbeitsschritten;
- Begleitung von Prüfungen und technischen Abnahmen, zum Beispiel ADR, TÜV und Arbeitssicherheit;
- Kontrolle der ausgeführten Arbeiten im Hinblick auf Qualität, Sicherheit und Vollständigkeit;
- Dokumentation von Aufträgen, Serviceberichten, Prüfunterlagen und technischen Rückmeldungen.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im technischen Bereich;
- Praktische Berufserfahrung in Werkstatt, Service, Reparatur, Wartung oder Produktion;
- Gutes technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge, Tankfahrzeuge, Metallbau, Anlagenbau oder Sonderfahrzeugbau;
- Erfahrung in der Organisation technischer Abläufe oder in der Abstimmung von Serviceaufträgen;
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Prüfunterlagen und Auftragsdokumentationen;
- Gute Kenntnisse in MS Office und eine sorgfältige Arbeitsweise;
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit Werkstatt, Kunden, Lieferanten und Produktion;
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise einfache Englischkenntnisse für technische Abstimmungen.
- Ein Gehalt von €3.900 - €4.400 p.M.;
- 30 Urlaubstage pro Jahr;
- Ausbildungsbudget von 2.000 €;
- Ein persönlicher Karriere Coach;
- Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run;
- Evoke-Events!
- Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.
Für unseren Auftraggeber arbeiten rund 250 Mitarbeitende an einem Produktionsstandort in der Region Weeze. Die Produkte entstehen direkt vor Ort, dadurch bekommst du den Weg von der technischen Idee bis zur fertigen Lösung mit. Die Arbeitsweise ist praktisch, zuverlässig und stark auf Qualität, Sicherheit und gute Zusammenarbeit ausgerichtet.
Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen. Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören! Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
